，入职至今，原甲方未为乙方购买住房公积金。 期待您的消息。多谢。补充：工龄确认协议书 …… 第一条 甲方确认： 1、乙方于2012年2月21日至2014年6月 2、乙方与原工作单位已不存在任何劳动争议纠纷。 3、乙方在原工作单位的工龄为2年4个月。 第二条 乙方遵守本协议第一条约定，甲方根据乙方提供的 ...
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XXX于XXXX年参加工作，根据公路行业改革不断深入的精神，经本人申请，自愿买断工龄，彻底与公路处脱离关系，不管以后形势变化如何，不再与公路处发生任何关系。 的工龄作废，按自愿脱离工作岗位论处，今后不论发生任何事情不再找公路处，包括工龄，工资，劳保，退休，子女就业，伤病残等一切事宜。 三，此买断事项由 ...
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我在江西省上饶市德兴市银山矿，我想咨询一下，在工作时拿到的的工龄工资是36年，可今年退休后少了9年工龄；说是社保局不承认这9年算工龄，这9年工龄是 年有国家文件说可以算，怎么今天就不能算了？ 今天查了下，文件只说了下放可以算工龄，留城的没说，这个怎么处理?还有希望吗？ 今天查了下，文件只说了下放可以算 ...
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民兵和村干部的工龄（不清楚这算不算工龄？）能否与在民营企业的工龄直接对接？谢谢！！在社会保障局办理对接时工作人员要求到人事局办理工龄确认证明后再提交，到了人事局办理工龄确认时工作人员却反馈说只能办理国营单位的工龄对接不办理民营企业的工龄的对接，请问一下这种说是否成立或者有无相关文件？...
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年中方撤资，现为日资企业，如果工人从95年公司成立时入职，那么他的工龄怎么算？按95起？2000年还是2008年起算？公司在2008年要求2000年以前 了买断工龄的协议，领了补偿金，这样工人的工龄公司就从2000年起计算，请问这样买断工龄的协议是否合法，如果现在工人们要求依然按95年入职时的工龄计算 ...
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工龄的员工买断工龄，且要求员工填写自动离职合同，这样合法吗？公司如何支付买断的费用？如果公司要求员工自愿申请买断工龄，签订自愿离职的协议，行吗？ 十年以上工龄和十年以下工龄的员工在支付赔偿上是否是一样的？ 公司在一周内提出该方案，并要求自愿离职的员工在本周内立即离职，是合法的吗？应该在多 ...
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员工合同到期改签为正式工，但公司被其他公司收购，原公司承诺计算派遣合同上的工龄，但上面只有“如公司倒闭，原工龄计入赔偿”字样，无收购或者其他情况和原工龄年限，现公司被其他公司收购，收购是否会承认原工龄年限？附加条款上无收购或者其他情况和原工龄年限，收购公司也会承认吗？ 如不愿与收购公司继续 ...
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工龄工资与工龄补偿金是否一个性质因为被公司解聘，公司拒不给与工龄补偿金，理由是员工满1年每月发放了50工龄工资，...
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没有工龄工资以及交通饭补助之类的，工龄工资的发放取决于公司，如果老总同意就发不同意就不发，我想问这种说法合理吗？产假期间的工资除了发放基本工资外，包括工龄工资和补助吗？我还在公司上班，所以不想申请仲裁，我只想找到法律条文，说服我们人事，所以我想请问产假期间的工资除了发放基本工资外，包括工龄工资和补助 ...
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安排下与新公司签订了劳动合同。母公司董事长在开会时，口头承诺，原来在母公司的工龄，将继续在新公司里连续计算，但没有出具书面文件。请问律师：如何确认在 否则，员工是很吃亏的。谢谢！什么样的书面文件证明 在合资公司工作的工龄是和原在母公司工龄连续计算？在合资公司的劳动合同中没有文字描述，怎么再要求公司出具 ...
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