在查看了各种法律条款后，发现大多是对于工龄的计算的规定，我想知道，比如，有一个人毕业后在别的单位工作了3年，现在来我单位入职，那我以什么样的具体实物作为其有3年工龄的证明呢？我们现在都以养老保险缴费记录作为凭证，可以么？还有，如果是其他不同情况的时候，都以 ...
//www.110.com/ask/question-425646.html-了解详情
5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100％计发。 二、病假工资基数的确定 在制度工作日内请病假的日工资计算：按以下原则确定的计算基数 约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。 按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规 ...
//www.110.com/ask/question-1083603.html-了解详情
其在国有单位的工龄可计入本单位工作年限”。 2、月工资的计算 按照《劳动合同法》第四十七条及《劳动合同法实施条例》第二十七条规定计算的月工资标准 离厂人员补偿金31万元，欠离休干部两费265万元，共计13870万元。职工内债的偿还与职工分流安置资金一并考虑。 三、 职工分流安置方案 （一） 原则 基本 ...
//www.110.com/ask/question-57982.html-了解详情
条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满２年者，为本人工资６０％；已满２年不满４年者，为本人工资７０ 天病假，余下的工作日即使都来上班了，工资也只发70%。理由是‘根据有关规定，病假工资基数的计算规定为：1）其可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资； ...
//www.110.com/ask/question-2144686.html-了解详情
发（2005）45号文件，里面有“2.聘用单位、受聘人员双方经协商一致解除聘用合同的，以及聘用单位、受聘人员单方面解除聘用合同(不含随时单方面解除聘用合同) 解聘前的工作时间计算为工龄。 ”以为可以认定工龄，但人事局答复此文件只针对事业单位，我作为公务员并不能以此作为依据。请问有没有其他什么文件规定我 ...
//www.110.com/ask/question-13633522.html-了解详情
问题想向您咨询一下，我是1974年-1977年在原籍教学（代教和民办）的，后来招工到一个国营单位当正式职工，高考回复后，参加高考毕业后分配到 {87）教计字165号文，这个文件规定，民办教师招工后只有继续从事教育工作才能计算连续工龄，而河南省人事厅根据国家教委的文件精神，结合我省实际，为了减少矛盾， ...
//www.110.com/ask/question-618342.html-了解详情
苏劳计[1995]57号。关于本企业工作年限的计算问题。规定，由于企业体制发生变化，职工从一个企业转入另一个企业，及国家政策性安置或组织委派调入人员， 徐劳社新[2002]4号【徐州第二制药厂破产清算组： 你组《关于破产企业职工工龄如何计算的请示》（徐二药清[2002]第3号）收悉。现函复如下： 一、 ...
//www.110.com/ask/question-3076206.html-了解详情
人事代理手续，但未获得当地人事局认可，当地人事局以未办理人事代理为由，认定我之前工龄为0。我咨询了安徽省省厅，省厅回答只需要有社保记录和劳动合同即可且 了。我查询了关于这方面的问题，全国各地文件规定似乎都有所不同。我想询问一下，像我这种情况，劳动法及其规定的连续工龄的计算方法是否依然适用？我之前的工龄 ...
//www.110.com/ask/question-389718.html-了解详情
1）2013年初确定休假天数，按自然年度计算，当时该员工工龄为9年，可休5天？ 2）2013年之中工龄满10年（不考虑入职的具体时间），可休10天？ 员工，而是从工作开始就在我单位。其实我这个问题的核心就是工作满1年或满10年有没有一个统一的时间节点的规定，不可能任何一个员工都在年底刚好满整年，那么 ...
//www.110.com/ask/question-1846423.html-了解详情
一天公司要扣我工资为 3500元/25天=140元（一般公司不将通讯补助及工龄工资计算在内），也就是说我请假一天要扣我140元工资；如果我加班一天公司则 一天还不如我上正常班一天的工资。财务总监告诉我法律规定加班工资是按基本工资除以满勤天数计算的~我就纳闷了~因为我的工作一直比较忙，而且长期出差，我们 ...
//www.110.com/ask/question-707540.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务