你好，请问下已婚妇女的流产假是要怎么休息的，情况是血液测出已经怀孕，b超还没测出，就在家里自然流产了，大概已经三十几天，请问这样劳动法规定休息几天啊，提供什么资料证明吗，看规定是不是一定要提供b超单，那没有测出是不是不能说明问题，这样还能休息了...
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我是一名已婚的妇女，已经生育过又不慎怀孕请问做人工流产休假单位应该按事假还是按法定小产假算呢...
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您好。我想问一下：江苏盐城一个53岁妇女在上海给私人老板做垃圾分类工作月工资四千。近几天因天热高温中暑抢救无效死亡。现在双方协商赔偿未达成一致，已经三天了。妇女家里在县城有房有车儿子已婚有孙女4岁。家中无老人赡养。老板那边家庭富裕千万以上家产。这种情况下大概赔偿多少？...
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。 第二十八条鼓励公民晚婚、晚育。 男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。 晚婚的职工，增加婚假十个工作日；晚育的妇女，增加产假二十个工作日。增加的婚假、产假视为工作时间。晚婚、晚育的职工，所在单位可给予一次性 ...
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现有一名1岁1个月女儿，又怀孕50天，做人工流产，公司不允许休产假，并且不享受任何福利待遇，公司解释为：已育妇女再怀孕不享受产假。想咨询一下，国家对此有没有相关规定？...
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1,已婚妇女年潢24周岁生育第一个小孩属于晚育,对吗?需不需在晚婚前提条件下才能实行晚育?因为我跟老公结婚时,没达到晚婚年龄,现在生育第一个小孩,我已经26 ...
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义务，夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任。 公民实行计划生育的合法权益受法律保护。 第十六条鼓励公民晚婚、晚育。 女年满二十三周岁、男年满二十五周岁初婚的为晚婚。已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育。 第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定 ...
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部队医院工作人员，我们已婚妇女怀孕就被部队解聘，医院根本没有产假，现在找了很多部门，都说地方管不了部队，怎么办？...
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我今年五月份在单位请过一次小产假，前几天又发现意处怀孕了，想在单位请小产假可单位不给请原因是今年八月单位规定已婚妇女在单位期间只可享受一次小产假，这种规定合理吗，我该怎么样做...
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十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《人口与计划生育条例》的规定，24周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育，实行晚育的：1.法定最低限90天。2.难产15天。3、晚育15天 ...
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