我们是一家设计公司,几个月前,公司有员工辞职。现在我们发现几个离职员工正在做和我们公司一样的业务。我们担心他们带走了公司重要客户的资料。而资料泄漏后会对公司产生非常大的后果。我们没有和员工签订保密协议,员工可以带走公司的资料吗?如果资料泄露了,我们可以追究对方责任吗?...
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公司员工离职带走公司所有资料,员工离职未来交接,还未离职之前带走所有在公司任职以来实验成果资料。...
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被公司单方面解雇申请仲裁期间未办离职手续公司诬陷我带走公司电脑和资料怎么办。 如题,公司以严重违反公司规定为由解雇我,我不同意自己严重违反公司规定,申请了劳动仲裁,没有去公司办离职手续,今天收到公司反请求申请书说我带走了公司电脑和书籍(实际上我没有带走任何东西),请问我应该怎么办?谢谢!...
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员工合同到期,私自带走客户资料,公司销售电话,电话里面有大量客户资料,带走正在进行的一个定合同...
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我在一家公司上班,2013年.2014年,的工资到现在都没有得。我在2014年5月份辞职,离职的时候带走了该公司的一些资料,现在我想咨询的是: 1.我带走资料是否违法? 2.我可否起诉该公司?...
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关于离职说明要求签一份承诺本人在离开公司时未带走任何资料、信息、物品(包括文字资料、拷贝等),否则本人愿意承担一切责任及造成的后果,一经发现存有或外泄 按违约处理’承担2—10万元的罚款!我不是高管或技术核心人员,也没有涉及到公司客户的信息,而且承诺书也没提出给我任何的补偿费用,请问这份承诺书我可以不 ...
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我是做工程的,公司有个资料员因为工资问题。私自带走公司一部分重要资料。造成公司两三千工程无法办理决赛。请问她触犯了国家哪方面的法律?情节有多严重?...
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公司从事培训的 试用期员工上班期间离职并带走公司学员资料后电话要求发工资 并威胁公司 是否构成犯罪...
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我公司员工离职利用带走的资料生产和我公司类似产品,是否侵权,,无产品专利,市场上同类产品较多...
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离职后带走客户资料,客户没跟公司有交易属于尚未开发出来的客户,签了保密协议,这样违法吗?...
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