进公司没有投资，没有工资只给了公司总净利润的5成干股分红，离职前的分红应不应该给？公司要求从总利润里面要拿出离职后的公司12个月的房租和12个月的员工工资然后再分离职前的分红合理么？在线等...
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我于2003年进入一个夫妻开的公司，当时条件很艰苦，总共投资不到30万，公司 开的工资较低，但答应给5%的分红干股。但是一直到现在7年，公司总是利润再 投资，一次分红都没有，如今公司资产近千万。请问我有没有权利分享这些资产 ？或者还能不能拿回这7年的分红。可否通过法律途径解决？谢谢！...
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干股激励政策，中层以上员工可以拿到公司的干股激励，即“干股”就是红利股，不办理股权转让，每年拿分红，之前公司的干股制度是员工离职一年以后可以拿回股本， 激励政策》说明员工离职一年以后没给公司员工造成损失的可以拿回股本，不享受当年的分红，但是在7月初公司已经将这条制度删除了。我还可以拿回原先的股本吗？...
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我是一名制衣厂的高级管理，现工厂因业务发展需要，愿意给我一份工资及干股（有利润有分红，亏损不算我的），我应该如何跟工厂签合约？如果请律师帮忙出 ，收费如何？...
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我在公司拥有干股，现在想离开，可是两个实股的老板不愿意将我干股应该有的分红给我，我该怎么办...
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个人公司老板（投资人）可以按月领工资的吗？员工年终有干股分红领，请问老板每个月领工资合适吗？...
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我现在是她的员工负责管理，由于月薪工资较低，她怕留不住我表示给我10％干股，并且表示入干股以后第一年的分红不给我，要当作股份，次年开始的分红才会给我。我想咨询一下1.入干股以后还能拿月薪吗？2.这样的一个入股方式合算吗？3.入干股应该签什么样的合同或协议才会有法律效益。请老师指导 ...
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看一些律师说是辞职前一整年的月平均收入的60%-80%。那么我的期股分红能算进来吗？期股就是公司给的干股，我没有现金投入的，公司给我5%的部门股份。 那我前一年的总工资是5万，股份分红是10万。 那请问我离开公司后，公司每个月大概要支付给我多少的竞业补偿金呢？...
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我在一装饰公司就职，负责业务和财务的，与老板有书面协议，占公司1%的干股，业务的提成有1.5%（营业总额）。公司今年的营业额有150万，利润有30 就意味着公司今年是入不敷出，我担心今年连公司员工的工资都无法给与，更不用说我的提成和分红。现在我想把公司年终能收回来的钱转到我个人的银行账户，当做是自己的 ...
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去年老板跟我签署了一份干股协议，但是今年给我了一个财务数据，说公司没有盈利所以没有分红，但是公司整个销售是我负责，我对公司的经营状况还是比较了解 了一个关于我的新提成方案，比之前的比例低了30%-40%，其实就是想让我自己不干。（我跟公司的劳动合同是无固定期限合同，上面只写明了底薪，之前的提成方案不 ...
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