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不能上了,需要领导安排一下,我这边必须得准备走,事后给领导了每个班级学生的进度情况,做了交接。因年终是以现金形式发放,我提前走,故单位并没有给我发放。 只有三,四个月的补偿? 2.单位不给书面辞退通知,但我有录音证据,且没有发放1月份工资及2015年年终,请问,算违法解除合同吗?补偿金怎么算?...
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年终前离职,领不到年终怎么算...
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再过几天就发放年终了,结果今天被公司提出辞退,往年年终都有1万2左右。但是合同上又没详细标注年终怎么发放,请问这样能拿到年终吗?要是就了1千意思意思,我也只能认栽吗?...
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公司没有明文规定年终怎么的,但有领导手写的发放记录(去年和前年的)。我辞职的话公司肯定不会我一分钱(被迫辞职)。我能否申请仲裁要求公司以去年的标准支付我半年年终?...
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2013年终 现在2014年我辞工 公司要从我工资里扣除年终 我应该怎么做...
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天离职了,财务上有点问题想咨询, 1.公司去年口头承诺的年终了 2.8月份的工资未打招呼打了9折 3.7月份工资了一半,8月的工资还没 4.去年年底到 报,综合部给出的数字是上报的一半,理由是只能找到这么多发票,我微信留有今年以来电子报销单的记录,不知道有没有用 以上,想知道怎么应对比较好...
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律师您好,我从2015年11月份在公司上班,今年2017年2月完了,离职走的,正常离职,原公司同事都年终,我的没,公司给的理由是年终只发给在职员工的,这个年终我能要的到吗?如果能要到,怎么维权?谢谢...
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律师你好,2013年底劳动合同到期,公司说把最后一月工资给我,和13年的年终给我之后 就不续签合约了。但是在我要求3个月的补偿工资之后,尽然不年终给我了,这个我该怎么维权?因为完全不懂,希望能详细点说明谢谢~...
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在幼儿园上班一年 年底 提前一个月离职的 园长不年终怎么办??...
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?2015年工作满一年,但2016年元旦后被告知因无法胜任工作被辞退,并且年终也不会,其他同事都得到年终了,现在糟糕的是,合同上没有写明有年终的存在。但 以前的是年终,并且在面试通知书上的薪酬也有表示包含有年终,我现在该怎么处理这个问题啊,还有如果他年终,可以随意给个数额就了事吗?...
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