3个月试用期来算，我到10月25日才结束试用期） 在10月21日我正式离职，填写了离职协议并签名盖指纹（也是没有将属于我的那份文件盖公章后交与我） 在离职时已经填好《交接表和移交清单》并且接收人和部门主管已经签字，我也复印了的。 现在有以下问题： 1.请问我列出来的资料能作为我在该公司工作的证据吗？（ ...
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签劳动合同，通过转正来安抚，但是签订合同的过程中，合同全部为空白，要我们签名填写身份证号码以及家庭地址，待遇等均为空白，公司解释要沈阳的会计去填写，但是 问题都确定了才能签订劳务合同，公司却一直强调这次签订的劳务合同与本次调岗加薪无任何关系，不签合同没有谈判的资本，于是我直接离职，并且将工作资料交接给 ...
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老板拖欠2个月薪资 我已经申请离职 离职的时候让公司给我开了工资结算证明 证明上写了12月15号前会结算并且盖了公司公章 今天我们追问又说还要等几天 今天已经有同事在劳动部门填写资料 目前我还能做些什么呢?...
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月底也辞职，现（5月24日）已提交辞职报告，上班至6月1日，并且这几天会相继把工作交接办理离职手续，我现在担心即使是我现在辞职了了我 、学历证书复印件，后来后勤部重新安排宿舍时填写了一份“宿舍入住协议”，每天上下班都是刷指纹打开，这些是否可以作为证据？ 其他文件资料证据还真没有，工资是达到银行卡上的 ...
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我上月面试了某单位的绘图员岗位，并填写了“绘图员”的应聘资料表。当时有两个部门（A部门，B部门）都愿意招我（工作内容符合），所以面试了几次。最后由 ？我只面试了AB两个部门，C部门我毫不知情。现C部门的工作内容并不适合我，并且与当时面试所说的相差较大，现在类似的岗位均已满员无法调配。人事的意思是不承认 ...
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身份证地址 现住址 学历登记信息 紧急联系人等 随后凭记忆填写了之前就读的成教性质大专 之后过了半个月被约谈说我最近好久没有产出 (关于对方提到的没 啥时候 对方说只到一月 不欢而散后越想越生气 然后查询咨询相关情况应该怎么维权 查资料问朋友找相关部门了解后 得知被劝退被开除可以申请劳动仲裁 我搜集 ...
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7月1日去公司，填写离职报告，并且交接了客户资料和办公室文具用品。部门经理批准离职，行政经理批准离职，之后便离开了公司，离职报告上交给总经理，有没有批准？之后也没有告知。等到7月10号领6月份工资的时候，公司克扣了百分之五十的工资，请问公司这样的行为可以嘛？...
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这样的问题，我在法律上是不是在理的？ 我于2012年12月13日进的一个厂，当时口头协议是临时工，并且做到年底，只填写了一份个人资料，后到该厂上班，到现在我想走了，可是厂里说有规定必须做到年底，不然不结工资。...
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这样的问题，我在法律上是不是在理的？ 我于2012年12月13日进的一个厂，当时口头协议是临时工，并且做到年底，只填写了一份个人资料，后到该厂上班，到现在我想走了，可是厂里说有规定必须做到年底，不然不结工资。...
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回广州老家时前往一广州出版公司应征，受聘为上海地区的联系人。当时只要求我填写了一份职位申请表并在一份责任书上签字，并没有劳务合同。 正式工作于2011 。 2、帮助该公司管理上海地区的读者资料并组织网络活动 同时，该公司在上海举办的一些展销会上的参展活动也要求我前去协助，并且不支付额外工资。 该公司并 ...
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