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直至现在。因公司经营不景气,也没有什么福利资金奖励,便打算在这几天辞职。在网上查找辞职注意事项时,偶然看见“未劳务合同”的相关帖子,因为我本人也未 情况仲裁那边是否会受理,是否会判定公司为我补偿双倍工资呢。若是需要出示很多有力证据,并且要上诉、打官司的话,是否会一打就打个一年半载呢?赢的可能性到底 ...
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