并去超市质问了运赠品出来的员工，该员工已承认。之后两名员工都被公司扣款并开除，据说扣了100元左右，现该超市认为我母亲也是同谋，要扣除保津要扣除保洁公司1000元，保洁公司即扣除我母亲1000元，请问这是否合理？我们该采取怎样的措施来维护自己的合法权益？...
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必须到单位睡觉至后半夜1:00（考勤表中没有体现），迟到会被扣款，被申请人已承认，此段对话庭审笔录中有明确记录，迟到扣款在被申请人提供的证据6中也 法院判称：本院认为，用人单位有权依法对劳动者的工作进行调整和制定自己的工资分配制度，并按分配制度对职工进行奖罚和工资分配，该问题不属于法院受理劳动争议案件 ...
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盖，这份合同生效吗？我们可以告他未给我们签订劳动合同吗？合同上有我们自己签字，但是对方没有盖章。 2.关于社保，公司未给我们缴纳社保，以补贴的形式发在 公司回去咨询律师，并开了一封律师函，不承认是公司辞退我们，律师函上内容：未经公司同意，擅自离开工作岗位，请于3日到公司上班，逾期视为已提前30日通知 ...
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可以：1.恢复名誉，承认自己民办教师身份；2.补偿当时任民办教师的工资待遇及后续应享有的相关福利待遇；3.补偿精神损失。 简要概括：自己已转为民办教师身份被隐瞒 到县一中参加队办转民办教师考试，后联校指导员程德旺告知我已经通过考试并将教育局下发的“表”（教育局审批后即转为正式民办教师）交给我填写。一段 ...
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希望可以：1.恢复名誉，承认自己民办教师身份；2.补偿当时任民办教师的工资待遇及后续应享有的相关福利待遇；3.补偿精神损失。 基本情况：我于1975年在 2013年6月8日到长治县政府档案局查阅档案，结果从档案材料中证实我当时已被批准为民办教师，也就是说我从1978年至1985年间的7年时间内，虽然 ...
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劳动仲裁,但是没这么快立案和开庭,但是公司每天还催我自动辞职,还说如果我现在自己申请辞职,并签一份不追究责任的证明,就不用等下月,可以先把钱(已经压底完 说明了每个月的工资和福利待遇等问题,并有明确写清楚如果不能执行协议的赔偿方式,可到北京工作不到一个月,总经理离职,公司不承认这份协议,还恶意压底工资...
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我在一家民营企业工作已有三年多，工作期间因查出身患甲亢，缺钾周期性全身麻痹，休病假2个月，症状现已稳定并已经正常上班半个月。很突然的十一 ，让我没有任何保障无法继续留下；第二条我认为我并没有出现他所说的那些问题，我凭什么就这么委委屈屈的自己离职，自己离职就等于承认他说我的哪些问题是真的，而且他这种单方 ...
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我已于今年辞职（2017.05.31）当天辞职，本来是用人单位对我提出的让我走人，估计单位害怕承担损失，让我自己写了辞职书，我那时候怀孕了，也同意自己 我，不过后来发现的早补救的也早，学员并没有被耽误考试。 现在有些补考发票找不到，公司不承认是公司的错，让教练和学员自己来和我沟通。而那个帮收过科目二三 ...
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内没有对“补助”书面说明，公司领导拒不承认，为此，员工和公司闹得很不愉快。最后的解决方案是：补发所有员工所欠10个月的补助，并与其中的部分员工按N+1的赔偿 在16日完成，如果推迟到20号，是不是应该给我算工资？ 不知还有啥可以为自己争取的？ 我觉得挺寒心的，我在公司呆了5年，跟公司渡过了最艰难的时刻 ...
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到时会找他的茬逼他自离。他也不同意自己辞职，因为是公司主动提出辞退他，公司不能看到要经济补偿就又不承认辞退他。现在一直僵着，公司也没有安排他工作 各位大师，他有辞退书的照片和相关的录音，可否证明公司已经辞退他了？因辞退日期已过20天左右，现在他还能不能直接交接工作走人？另外，如果他依据现有的证据申请 ...
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