委员认定113天,是否合法? 关于缠夹,我查阅相关发条, 3、《广东省人口与计划生育条例》第三十五条规定：实行晚育的，增加产假十五日。 《深圳经济特区人口与计划生育条例》第三十五条 职工实行晚育并符合计划生育政策的，除按国家、广东省有关规定享受假期优待外，女方增加产假十五天。 即：在深圳地区，符合 ...
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你好！我想请问一下按照《广东省实施〈女职工劳动保护法特别制定〉办法》第十一条 女职工生育享受98天产假，符合法律法规规定生育子女的，按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定是不是还能享受奖励假80天呢？...
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但是公司晚婚婚假只给10天。我应该怎么做我查了下《婚姻法》以及《计划生育条例》没有哪条规定婚假的天数。 但在 广东省人口与计划生育条例（2014） 查到： 第五章 优待奖励与社会保障 第三十五条 职工实行晚婚的，增加婚假十日；实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员 ...
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我们公司的产假规定是113天，待遇是2030元每月。据我所了解，广东省计划生育条例从2016年9月26日已经改为178天，我有参加深圳生育保险，待遇应该是上年度的平均工资。目前是单位现在不帮我办理生育津贴，按公司规定给予产假113天，工资2030元。如果我要维护我的合法权利，我是不是要去 ...
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在广州市，2009年1月1日起施行的《广东省人口与计划生育条例》第三十七条第五项规定：产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假；男方享受 工资，还是合同上实际工资的基数，或是合同上标明的包括奖金的全部工资。 公司按广东省的最低标准买的社保，生育保险的缴费基数是2300多。本人的实际工资要高于此 ...
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你了解过吗？ 我打电话到社保局及劳动局了解情况，根据《广东省职工生育保险规定》 第十七条职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育 ...
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年10月21休产假。2015年1月9日，公司老板要求老婆2015年1月21日上班，口头只给90天产假，按国家规定顺产单胎产假98天，我和老婆属于晚婚晚育，并办理了《独生子女证》。按《广东省人口与计划生育条例》第三十五条，应享有25天晚婚晚育假；第三十 ...
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