本人于2016年4月18号到某公司入职（“以下简称为A公司”）（广告业务），后面两个月试用期后，已转正，后面A公司的问题，相当于两家公司合并业务，要把我们变更到另一个公司里去（“以下简称B公司”）（广告，电商两块业务），于6月1号签署了相关合同主体的变更的协议，后面就一直继续上班，本月的11月18 ...
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签署任何劳动合同，无保险，2015年5月20几日正式通知几个广告业务下月1日就不用来公司上班了，团队正式解散，无任何书面东西，无任何赔偿，只给当月工资（ 一个重要客户，此客户与我合作两年，每年都有签署合同，另外此广告为我公司独家，客户也可提供此合同复印件，证明公司领导与我共同完成的业务 ，公司所有业务 ...
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我们去看看,我到了那里,他们的人给我介绍了很多东西(现在全忘了)我女儿6岁想给她在外面锻炼的机会,所以我与视彩广告有限公司在09年6月14日签了一年的广告合同,说要拍四季的广告,还交了3800元的押金,说好合同到期就退我押金,我再三的问她押金到期是否能退我,她很肯定的 ...
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我于4月27日在一个私人广告装饰店里工作，先前谈好的工资是一个月2500，早上8点到下午6点包含中午吃饭时间。也没说试用期签合同的事。 工作后过了一 了56天的工资还能追的回来吗，工作日总是加班且不支付加班费合法吗，还没签合同，保险什么的更不用说。我是否可以到劳动部门举报？ 求帮忙。。。现在已经到劳动 ...
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，当时并没有马上找公司了解详情，想到08年马上就要到了，到时重新签订合同时再问清楚也不迟，然而当时间过到2008年1月15日的 *2*22.71*150%+68*21.75*150%=6860.50元，双倍为13721元）、终止劳动合同应支付的经济补偿及社会保险费、误工费等12860元，两项合计贰万陆 ...
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涉及个人问题为由拒绝签收。目前有如下问题咨询，谢谢。 1.目前我与公司之间的劳动合同是否依然是存续关系，公司已经强行收走办公电脑，是否违法？ 2.公司的年终奖 公司前口头承诺年终6-12薪（招聘广告和公司介绍均以此宣传），并在转正后先发2薪，因此入职。进入公司后签定劳动合同补充协议，协议中说明为预支2 ...
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我是广告公司做媒体开发的，06年10月份到的现在这家公司，一直没有签订劳动合同，直到08年12月，公司迫于形势才与我签订了劳动合同，同时对全体员工进行 置于07年底以135万/年的价格销售出去，但由于多方原因客户只付了半年的钱就终止合同了，几个月后，公司又以80万/三个月的价格签给另一个客户，期满后 ...
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年每三年签署劳动合同一次，自2008年开始因岗位调整当时未确定没有签署劳动合同至今。现在单位内部调整，拟将我等数人调至另外部门，以薪资下降较大来 将我等从记者岗位调整至广告部业务员岗位，采用底薪+业务提成形式，考虑到我等从未搞过广告，在基本工资下降、业务提成实际为零、六个月未完成任务解聘的情况下，我等 ...
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加入杭州牟双广告有限公司，5月30日入职，8月20日离职，两个月多月，工作非常认真，经常加班工作。8月20日当日未提前通知，无故开除，理由为工作不认真。我能起诉吗？需要什么证明？只有公司财务的私人工资转账。还有老板通知下周入职的短信。未签任何劳动合同...
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时是以报社广告部的名义被招聘进来的，但入职签的合同是广告部成立的广告公司，但报社领导承认广告公司与报社是一家的，因为公司没有独立的财务，一切账务往来 30日，突然下发了一个解除劳动关系通知，与前次不同，这次只是说公司注销，解除合同，没有解决方式和措施。后来才知道报社决定把我们集体辞退。但直至7月22日 ...
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