的（说是要等其他毕业生都拿到毕业证），到9月底公司说我做事不够积极，要再考查一个月，如果还不行就不签合同。之后到了10月底，公司表示可以了，并且将10 10月6日，是否很不妥当？（我觉得是不是应该写12月5日？） 3.实习期间公司没有与我签订任何协议，现在我是否有必要去要求公司补签一些协议？ 4.除了 ...
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。请问这样的合同有效吗？应届毕业生是否已经具备资格签署劳动合同？如果在实习期间我不干了，是否算违约，是否要承担责任？是否可以申请劳动仲裁要求支付工资我6.20号才能拿到毕业证，现在可以签订劳动合同吗？公司现在拿我当实习不给工资是否违法？...
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一内部领导推荐一应届毕业生到公司工作（已取得毕业证书），因为其专业基础较差，故经业务部门协商后只能按实习生身份给其提供岗位，但是按照公司实习生管理办法，只需要签订实习协议并不需要为其购买社保，但此人情况特殊（已毕业），公司可以不给她签订劳动合同，并不为其购买社保吗？是否存在法律风险？...
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。 工作开始后，所有的东西都只是跟我口头说明，欺负我是应届毕业生，什么都不懂，跟我没有任何的书面协议，也没有书面的说明我的薪资待遇等，只是口头保证，， 我现在的情况应该怎么解决了，我这种情况想找他索赔之前未签订劳动合同的规定双倍工资补偿，可以申请索赔到吗？我还害怕他对我进行人身攻击，以及后续对我的家人 ...
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您好，我是今年毕业的应届毕业生，上一年与公司签订了顶岗实习正式就业协议。公司规定要提前一个月递交辞职报告，我现在想五天后辞职请问可以吗？会不会扣留工资或者违反法律...
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我是一名应届毕业生，毕业前，也就是2014年春节前与一银行签订了三方协议，2014年3月份开始参加银行的内部培训、拓展训练，在此期间一直按正常上班时间 上班时间每天上班，每月领八九百块钱。现在想违约。之前签订的三方协议上规定违约金不少于5000元，现在要我赔偿2万多，请问这种要求合法吗？我可以拒绝吗？...
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我是应届毕业生，在工厂实习期间，与公司签了一份培训协议，大致内容是：甲方（公司）出资送乙方（我本人）到外厂进行培训，培训完成后乙方将在公司 多少钱，培训期间直接产生在我本人身上的培训费需要赔偿吗？如果公司申请劳动仲裁，可以冻结我们的档案吗？我现在还没有和公司签订劳动合同，上述情况均发生在我未毕业、在 ...
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我是一名应届毕业生，在3月初的时候进入一家私营单位，因为那时候属于在校学生，所以用人单位和我签订了实习协议，实习协议时间是从3月到7月初也就是我拿到毕业证（7月初）可以给我签订劳动合同，因为那时候我的职位属于销售，在五月的时候给我签订了份单方的 ...
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应届毕业生与公司签订一年实习协议（协议中说明了学生辞职需要赔偿一万元违约金），在实习期间，学生跳槽， 真的是需要赔钱吗?请问公司的做法是否合理？有什么办法可以不用赔钱？？？更过分的是他还不发上个月的工资给我，他们说当做违约金。...
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我是一名应届毕业生，今年7月份毕业，去年12月份与公司签了实习协议，实习期至13年6月，12月底，公司派我去总部学习，要求签了一年的服务期，现在我想走了，存在两个问题。1、公司与我们实习生签订服务期可以吗？2、我签的服务期协议一式两份，一直被公司留着，并没有给我一份。现在我要离开，我 ...
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