我在一家建筑单位工作六年，一直未签订劳动合同，用人单位也未缴纳劳动保险，期间基本上没有休过节假日和双休日。日前我向用人单位提出辞职，用人单位负责人在口头同意辞职后，拒绝进行补偿。 请问，我该如何争取我的权利，令我可以向用人单位索赔的项目有哪些？ 盼复。...
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，并且在额外加班期间，要求员工从事劳动合同签订以外的超负荷工作，请问这种情况应该如何支付员工工资另外请教用人单位与我签订劳动合同，并未按照规定交付社会保险，现在 提出辞职，我是否可以要求用人单位以现金形式补发给我？另外，由于用人单位违反劳动法，而造成我的辞职。我是否可以要求用人单位依法对我进行补偿？...
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你好，我怀孕三个月公司非法辞退我，我已申请劳动仲裁要求补偿，也是得到支持的，进公司快一年，现在公司在没有提前30天的情况下通知辞退我，并停掉我的社会保险，请问这个应该如何进行补偿...
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请问 我这种情况 公司是不是应该对我进行经济补偿 应该补偿多少 事情是这样 我在2011年12月 进入公司试用期一个月 我在2月份的时候被公司辞退 以不能 辞退时未提前通知只有一个短信 在公司期间未给我上保险 只有支付工资打入我的账户 加班只按一天公司结算 如果公司拒绝支付我的补偿 我应该如何进行处理...
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最后结果是，公司已被社保局拉入黑名单，无法补缴。该员工已申请离职，应如何维护自己权益，进行经济补偿。 现公司的处理方案是：返还之前扣取员工的部分，公司未交部分 返还现金，扣取个人部分如数返还，公司未交部分只按一定比列返还。且没有任何经济补偿。但是本人这个月中旬我就要离职了。我应该如何维护自己的权益呢？...
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，用我的公司邮箱回复了人事的电邮，并抄送销售总经理、大区销售总监，将工作内容进行移交。 并在移交电邮中，也提出了我的诉求，因为公司劳动合同在2016年 过去12个月年平均收入，只给计算基本工资，按工作6.5月加一个月代通金进行补偿。而不是按相关法规做业务的是工资+提成+奖金等的年平均收入来计算 。因此 ...
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在周末加班，这样我们的加班单不给签字； 4，公司加班规定不明确是以薪水补偿还是调休补偿，并且强行要求我们在春节前调休，春节后过期作废（疑似霸王条款）； 现在遇到的问题，如果要求公司索赔，应该索赔多少？请帮助我如何才能维护自己的权利？公司在没有征求我同意的前提下擅自对我进行强制降薪，并且没有给予任何缓和 ...
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昨天刚做完流产手术，还没请产假，今天被通知裁员了，如何获得赔偿？ 工作已满一年。 现在公司的说法是按N+1，进行补偿。 但是我手术后，没有休的产假，是否能获赔偿？如果可以的话，应该获得怎样的补偿？谢谢！还有一个问题没有说，我的合同正好今天到期，公司上周和我 ...
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种类？2008年前和2008年（包括2008年）后单位都没给卖社保，请问单位该如何进行补偿？另外，08年和09年单位分别给我签定了每年一次（已签定了两 合同，2010年本应签定合同，却到现在还没有给我签合同，是不是应该视为用人单位应该与我签定无固定期限的劳动合同，也就是说用人单位现在不能解聘我，否则， ...
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年7月6号以不能胜任工作岗位的理由打电话来辞退我。并于2016年7月8号发了《离职协议书》，提出补偿6万多。跟进的大项目提成一分没提。 公司要辞退，广东的大项目原计划的提成不打算给，因此想请问这种情况下如何进行劳动仲裁？根据《2015年销售政策》，按照广东大 ...
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