，公司要和我解除劳动合同。协商后没有按照我的平均工资计算而是上海市最低工资标准计算了8个月赔付金，于2019年1月签订了劳动赔偿金协议，规定赔付21000 。协议规定2019年3月底打到我的账户，可是至今未收到赔付金，联系公司也没有回复。请问这样应该怎么处理解决？这个算不算公司违约，我可否提出重新按照 ...
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公司想调动员工去分公司上班，但岗位不变，员工本人不同意，但是在总部上班又不认真做好本职工作，公司辞退该员工是否可以不用赔付工资吗？那公司现在应该怎么处理这件事呢，我们已经多次找他协商，让他好好上班，但他本人不理采，我们现在已经重新招了人，有没有其他的办法可以处理呢，或者我们可不可以降薪呢？...
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时因为一些特殊原因，当天递交辞职申请，当天就走了，合同中规定辞职需要赔付培训费1000元，并扣除当月和上月工资，辞职时只交接了相关工作，未结算工资，也未支付1000元培训费。后续应该怎么处理比较好？合同中有关扣除工资和赔付培训费的规定合法吗？...
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合同。我是2012年9月15日在上班途中发生车祸，座的公司的车，经交警处理我们公司的车次要责任，对方主要责任，我自己无责任。出事后公司给出的医药费大概 社保赔过后在给我这些补助金，这样成立不成立？）？还有公司说工资只赔付就业补助金，医疗补助金应该由社保局赔，公司说这是2013年的新规定，是不是这样的？...
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至今为止只当时口头上答应购买社保，至今为止也没购买， 以上事项，我可以要求他们赔付我双倍工资吗+社保费用吗？？ 股东都不认账的情况，打电话也不接这种情况下我应该怎么处理 急，急，急！！！...
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晚上两点 员工王某坐车 撞到电线杆 导致大腿骨折 老板怎么处理 应该负责哪些！！也没有签劳务合同。...
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合同，该员工于2017年5月31日生完孩子，现处于哺乳期，如果公司想与其协商解除劳动合同，赔偿应该怎么处理，因哺乳期公司不能与其解除劳动合同，哺乳期工资社保公积金是否均需按照生孩子之前标准支付，支付赔偿金是否是从哺乳期结束之后开始计算，一年赔付一个月，满半年不满一年按 ...
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合同，该员工于2017年5月31日生完孩子，现处于哺乳期，如果公司想与其协商解除劳动合同，赔偿应该怎么处理，因哺乳期公司不能与其解除劳动合同，哺乳期工资社保公积金是否均需按照生孩子之前标准支付，支付赔偿金是否是从哺乳期结束之后开始计算，一年赔付一个月，满半年不满一年按 ...
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合同，该员工于2017年5月31日生完孩子，现处于哺乳期，如果公司想与其协商解除劳动合同，赔偿应该怎么处理，因哺乳期公司不能与其解除劳动合同，哺乳期工资社保公积金是否均需按照生孩子之前标准支付，支付赔偿金是否是从哺乳期结束之后开始计算，一年赔付一个月，满半年不满一年按 ...
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因公司原因拖欠并断缴社保，导致生完小孩后，生育险报不了，这笔钱公司一直不赔付也不给说法怎么办？现在离职一个月多次电话过去仍然还没有报销生育费用，请问我应该怎么处理？三月我生病住院用医保卡才得知公司又断交了没有给我们买医药住院险，导致医疗费用 ...
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