签了合同。被辞退。应该怎么算工资还有是否可以马上拿到工资...
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我是去年4月份进公司的，但是6月份才签合同，今年2月份就耍产假啦，产假期间有没有工资，应该怎么算？工资单上吧工资分为三部分，基本，效益，超时。应该怎么算 产假期间的工资一般是一起发还是每月发...
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国家规定的节假日上班应该怎么算工资？像中秋节.国庆节这种。是不是要算三倍工资？如果不算三倍工资那又该怎么办？。...
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本人未签订劳动合同 工作全年无休 单位还安排了每周一次的夜间值班 我们的上班时间是6点至14点 夜间值班的时间就是20点至早6点 也就是说赶上我值班的日子 我要从20点到转天的14点才能下班 请问这种情况应该怎么算工资呢 是150%还是200% 节假日可以再乘2或3吗？...
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年三十晚上，我们单位安排我值班，这个工资应该怎么算呢？我们单位的值班情况我简单说下，我们单位是每天都有一个人晚上行政值班的，按一定顺序排序的，三十儿晚上正好轮到我，那么这个工资应该怎么算？帮忙解答下，谢谢！这个300%工资按什么算，比如我们单位晚上值班给50元，那么这个300%是按50元 ...
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我们都是外地的公司实行的军事化管理，一天二十四个小时待在单位没有自由时间！工资是1200元，而且没有节假日除了过年过节有加班费别的时候都没有，礼拜六、日也没有，也 十五天都要上班！我想问一下懂法律的朋友我们这样算不算二十四小时上班啊？如果是那工资应该怎么算呢？谢谢我在北京的护卫公司上班，是运钞的，我们 ...
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您好：我是12月3号当天离职的，3号办理完离职就走了，那天没有做，1号2号是周六周日，我们平时每个月是上六天班的，1号周六正常休息，2号周日上了一天班，如果发当月工资应该算两天还是算一天的，谢谢我们平时是每个月上二十六天班，这样周日的工资应该怎么算...
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员工工作期间经常迟到，无故旷工，劝说不听，不接电话，挂电话，在进本私人酒店之前，就已经知道我们公司的克扣工资的制度，事后不满工资，我们应该怎么算工资？...
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