请教各位律神：个人申请违法解除劳动关系赔偿金时，能否追要25%延期支付经济补偿？非常感谢！同理，未支付的奖金、未休年假报酬、加班费等也能够申请25%的延期支付经济补偿麽？非常感谢！...
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为控制业务风险，并留住员工，原单位每年保留一部分工资作为延期支付，之后三年内每年一月份发放其中的三分之一。 请问离职后，该部分工资是否还要支付？如支付，是否应按照原来的三年发放的规定完成？ 谢谢。...
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公司每月18日支付上月工资，25日支付上月津贴报销，但由于本人在11月3日提交离职报告，公司同意到11月30日交接工作正式离职，但公司目前已经延期支付本人10月份的工资和津贴，提出要到离职手续办理完成后才进行支付，请教这样的情况是否合法？...
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请问律师：企业是否可以以资金周转困难为理由延期支付员工工资呢？还有，企业自身是否可以自己说自己资金周转困难。还是说需要通过司法渠道去评估？我们公司就以资金周转困难为理由，将2016年11月12月两个月工资延迟到2017年2月底才发放。他这种行为是否违反《劳动法》和劳动部《关于工资支付规定》谢谢...
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孕妇被劝退，公司延期支付赔偿金，可以申请劳动仲裁吗...
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银行职员，单位采用延期支付工资制度，平时属于预发工资，年终根据具体经营情况补发工资，现工作十个月打算离职，但单位要求签订自愿放弃延付薪酬协议，不签不给办离职，请问这样的行为是否合规，该采取什么方式处理。...
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劳部发(1995)226号中第四条第二款中“本单位工会同意后、可暂时延期支付劳动者工资。”问：是单位工会自行决定还是工会要通过召开职工大会取得职工大会同意？法律法规依据？谢！...
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经与工会组织或者劳动者代表协商一致后，可以按照协商的日期支付工资，除实施改制的用人单位外，延期支付工资不得超过30日。超过30日的，应当向当地劳动和 备案。 请问：问题3因为用人单位私人原因并非声场经营困难，导致不能按月按时支付工资，能否综合问题1、问题2、问题3追加赔偿金？如何追加赔偿金？赔偿多少？ ...
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日之前支付我上月工资，如适逢节假日，公司应提前到最近的工作日支付我工资”，但是公司每次都延期到18-25号发工资。我2007-8入职，2008-1签的劳动合同，至今仍在职 请问1,是否违反“未及时足额支付劳动报酬”? 2, 我可否提出离职并要求赔偿2个月赔偿？用人单位未及时足额支付劳动 ...
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