尊敬的律师，您们好！我是一家建筑工程公司的员工，我们是总包，我担任技术部的一名员工! 我们公司的注册地点在南京。公司总部现在又在北京!!我工作的地方 没有XXX分公司！！年前公司口头通知我，过完年不用去上班了！也不给我出具书面的解除劳动合同证明。也不谈补偿金的问题。工作一年了也不上保险。（建筑单位不给 ...
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每人每月平均工资2000元。申请人主张用人单位违反劳动合同法的规定 没有签定劳动合同要求解除劳动合同 支付此期间的双倍工资，并想劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。 工资。但是被申请人否认与劳动者是事实劳动关系，而且还口头提出抗辩称 该建筑工程不是他们用工 是包给24名工人中的其中一个人 将事实劳动关系说 ...
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期3个月内，计提成个人业绩并付有明细账表，由甲方确认形式报表。 由于培训建筑五金跟单的成本高，通常半年才能上手，所以如果甲乙其中一方不满意现状离职，提成清零（即期权计2年总利润的%5），解除合同关系，但乙方在两年内不得从事建筑装饰工程配套五金兴业，否则赔偿甲方50万元损失，提成未满合同期不予 ...
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期3个月内，计提成个人业绩并付有明细账表，由甲方确认形式报表。 由于培训建筑五金跟单的成本高，通常半年才能上手，所以如果甲乙其中一方不满意现状离职，提成清零（即期权计2年总利润的%5），解除合同关系，但乙方在两年内不得从事建筑装饰工程配套五金兴业，否则赔偿甲方50万元损失，提成未满合同期不予 ...
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解聘我，没有理由。解聘时，签订《劳动关系解除协议书》上写两个月赔偿。这份协议书没有甲方签字（这也是惯例）。这份协议公司没有给我，只让我拍照留存。但是 权利要求未到两年的补偿金？我是否还有主张其他权利的可能？ 另外，去年前做外配套工程时，需要临时用挖机平路修电缆等工作，前工程部副总与施工单位协商，由我 ...
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我是江苏扬州人，从事建筑安装工程，近十年左右一直跟一朋友做工程，他是挂靠我们这边一个企业的，做的还比较好。从15年开始不知道具体什么原因开始 今年了解到他现在已是失信人员，外面欠债累累，包含高利贷，房产被抵押，老婆协议离婚，公司和他可能也解除了关系，并给我退了社保，但是还有挂靠项目决算未完，现在他就是 ...
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