再说吧。 在跟领导通完电话后，我电话向人家告知详细，人家均认为领导不是叫我开会是叫我晚上跳舞喝酒，不同意我晚上留在三亚，但也同意了第二天可以再赶往 领导均同意，但因晚上同行同事不回家，要求领导跳舞后再改口要加班觉得无理 请问下我还能怎么办吗？是不是在试用期间的劳动者就只能任凭公司处置？谢谢，请问我该以 ...
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就是需要员工加班，超过正常工作时间8个小时，满一个小时或以上，才算加班。有许多时候，是工作的事情，导致我迟下班，但不满一个小时，查10-15分钟这样子 个小时怎么算法，吃饭加上午休，或者加上公司开会的时间吗？如果是公司开会超过我的正常下班时间，这算加班吗？这是合理的吗？因为公司的会议很多，但是人事部说 ...
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变聪明了，不直接说加班，就给你安排一些列的繁琐工作，规定时间做不完还要扣工资，这样的做法合法吗？而且他比其他幼儿园上班要早，下班一要晚，一天是不是只要工作没超过8小时就没有算加班。如果说已经下班了，要开一个会，5点半下班非要等到7点开会，期间的时间算是加班吗？开会算加班吗？就是不想 ...
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所消耗的时间公司方面没有予以加班待遇，是否合理？（每次会议在30分钟到1小时不等,会议举行时间举例：礼拜天夜班+礼拜一下午开会+礼拜一夜班，或者是上完夜班后的当天又开会 严重影响个人的正常休息时间，我们该怎么做？）还有就是该休息时候的休息日也会叫回来开会，每周两次，入公司的时候也没说过有这么多的会议！...
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您好！ 我是西安市公交3公司的职工，11号我们车队开会通知从即日起开始实行小礼拜加班不来者罚款50元 、扣除技能工资、取消星级工资，3项罚款合计 进行处罚是否合理？ 3、我们公司一直以公交公司属于“特殊行业”为由，拒绝支付小礼拜加班费用。在相应的法规里特殊行业是否有特殊的权利？ 希望你们通过相关法规 ...
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工厂里做保安，每天工作12个小时（两班对倒）。公司规定是每天提前15分钟集合开会，下班后也要集合开会，每天多上班半个多小时。另外，关于吃饭问题，员工如果 自盗，不允许保安上班带手机，不知这样是不是违法的？所以手机号不写了，写也打不通。另外，好像听说劳动法规定夜间加班公司要支付2倍工资，可我们平时加班 ...
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的7点50至18点（夏季）/17点30（冬季），每月至少有10天需要加班，加班情况如下： 一、每月月初、月底召开员工大会，不参加者罚款100元。 二、每月 一些临时加班就更多了。 以上所有工作均是下班后进行，且没有加班工资，想问一下这样符合劳动法吗？开会两天，盘点三天，考试一天，加上每个礼拜天的观看 ...
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天天如此，每月8天的公休也没有了，老板声称年底发加班费，我想问一下这是不是很不合理啊？而且我们这个地方的治安并不好，实在让人担心这个老板并没有直言 ，而是变相的要求她们完成多少工作，如果完不成第二天开会就会上台挨批，因为她们全部都是那个行业的新人，所以她们都在公司加班，只是我不明白这算自愿加班还是什么 ...
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，我们的劳动合同只签了一份，公司收回去了，而且之前说好的是六点半下班，但通常情况下老板娘都随便什么事情开会到九点半到十一点左右，平均一个星期三次左右，请问公司这样做我们可以起诉他吗？下班后的几个小时就算是开会什么的，算是加班吗？？手头没有合同，也拿不到打卡电子档记录，但有发的 ...
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月15日周六上午公司开会时要求我下年加班，我不去也没有向公司请假，事后公司要求我写书面检查。 请问律师就此事我可以向公司提出辞职并要求赔偿吗？如果可以有那些 到公司后不安排我工作，让我在公司待起，明天可能又是这样） （我感觉公司想法是，不安排我做事我就没有计效工资，道时候月底发工资就只有基本工资，让我 ...
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