裁员了.下岗后,我老婆和她妹妹一起去了浙江温州,并且在温州找到一份不错的工作,安定下来. 由于老婆在温州上班了,所以自从去年七月份见了老婆一面后,我直到 除了. 我想问律师几个问题: 一,国家事业单位的正式职工超生就要被开除,计生条例或其他的国家制定的法律法规有这样的规定吗? 二,医院领导是否有权随便 ...
//www.110.com/ask/question-30916.html-了解详情
为基数； 4.1996年铁路涨技能工资，被上诉人没给上诉人长； 5.被上诉人支付职工的工资中有一项奖金叫其他奖，无明确分配办法； 6.被上诉人有扣减 人主张自己在单位出勤超出标准工作时间的时间被上诉人应按延长工作时间支付加班工资的依据是基于2点：（1）是从法律依据上认定被上诉人“间歇时间”不算劳动时间 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-了解详情
六、劳动纪律 1．乙方应树立主人翁责任感，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各种制度和纪律，服从甲方的领导、管理和教育。 2．乙方应积极参加甲方组织的 人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。 6．依据上述第3、4、5款协议解除 ...
//www.110.com/ask/question-1789591.html-了解详情
十三条、《证据规定》第六条规定在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而 2016年连续工龄26年每月补偿金额以2016年瓦房店市职工月平均工资人民币3500元累计。被告的抗辩意见没有事实和法律依据，本法庭不予采纳。 判决如下： 本案从 ...
//www.110.com/ask/question-10954396.html-了解详情
。 七、 财务室工作人员不按本制度规定使用印章造成严重后果的，由责任人个人承担相应的法律责任。 6、 财务管理制度 根据《中华人民共和国会计法》以及相关 。 6、本公司根据政府有关规定提取各项基金，按时交纳各项税款，按时给公司职工交纳劳动保险、医疗保险以及住房公积金等五险一金。 二、财务人员职责 1、 ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-了解详情
严重违反公司制度，公司依法对其进行开除，但是未通过工会，先职工申请仲裁，请求支付赔偿金，请问此情况下需要支付赔偿金么？依据是什么？第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见 ...
//www.110.com/ask/question-424567.html-了解详情
请问，我在火车站工作十几年的职员，被开除公职，未办理退休，我今年52岁，我想请问各位专业人士，我到退休年龄时是否能领到养老金？或者我补缴45-60岁的养老保险，那么我到退休年龄时是否可以拿到养老金?能买断么？有没有什么法律依据，文件？...
//www.110.com/ask/question-750878.html-了解详情
年8月在我县畜牧局种猪场参加工作，1974年11月年正式转为工人，1996年被单位开除。以前我单位始终没有参保。现在事业单位允许参保了，我也想补缴养老保险、同时 和社保不允许我参保。请问，像我这种情况允许参保吗？如果允许，那么应该按工人还是居民参保？工龄如何计算？请给予有法律依据的答复，谢谢了！！！...
//www.110.com/ask/question-11432807.html-了解详情
申请人国有职工身份，从而可知申请人的诉讼是合理合法的。因为法院没有确认案由，所以申请人将案由作为符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第（一）款依据， 应该进行举证。如果被告不举证，《劳动争议调解仲裁法》对用人单位的举证责任的规定，明确了其拒绝提供相关证据的法律后果。 法院没有依法要求被告按照相关 ...
//www.110.com/ask/question-2095852.html-了解详情
喝功夫茶一声不响。既然如此，为何彭慈明不受开除？2.联社的{通报}就决定无法律依据。根据{劳动法}规定，对劳动者作出开除处分，必须符合劳动者严重违反劳动纪律，给 声通知都没有，6月11日联合社人事部门便直接将{通报}给申诉人，其次，对职工开除，需由领导提出，经职代会讨论通过，并对劳动者进行教育无效后才 ...
//www.110.com/ask/question-523574.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务