第二个月开始至签订劳动合同前一日双倍工资差额吗？ 2、因为公司搬迁要和职工解除劳动合同，在职工在职的情况下，公告（张贴公告的地方在工厂生产区门口而不是在办公楼下，非本人上下班必经之处）能算是解除劳动合同通知书吗？张贴公告后，给职工办理解除劳动合同时有让员工签了解除 ...
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公司在处罚连续旷工3天严重违纪员工，处罚单上既没有员工本人签名，也没有给员工本人送达解除劳动合同通知书签收，只是在公司公布栏张贴解除劳动合同公告，请问下这样的解除劳动关系如员工维权，会得到仲裁、法院支持吗？ 员工是知晓公司规章，但只是员工没有加人公司前制订的，因此员工没有参与民主权。...
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年12月22日，公司与员工洽谈解除劳动合同补偿金，协商不一致，公司强行给员工放假，于2015年12月24日正式将放假通知张贴并告之，员工不同意，28日 工资，停交社保、公积金。同年9月份，中级法院开庭时，公司当庭提交：解除劳动关系通知书，内容为：严重违反公司规章制度，的行为如下，1、长期拒收公司通知， ...
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最后想让我拿钱走人，但是把我的辞退通知书贴在了公告栏里，我听同事知道此事后，我想放弃公司2N赔偿金，坚决仲裁违约解除劳动关系，请问，他们这样做是人身侵权吗？ 不属实的，本来我是打算仲裁告公司：违约解除劳动关系的，只是后来决定给我2N赔偿金就算了，但钱还没拿到，解除关系合同还没签，现在这样，我就不想了， ...
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我们协商和事先通知的情况下给我们7人安排了新的工作。（在车间张贴了一张没有盖章的通知书）。我们多次协商没有结果，无奈只能屈就从事厂方新的工作岗位至今 12月29日日方吉川先生让我们4人去办公室以我们4人打扫卫生不干净为理由口头向我们提出解除劳动合同。我们提出让他出示书面通知，并提供以前签订的劳动合同（ ...
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，达到劝退的条件，应该是有通报出来，也应该发一张解聘通知书的。可是公司一不发通报，二不发通知书，扣下了我四月份工资让我自己提出离职，说如果想拿 ，月子里，本人丈夫是公司另一子公司的职员，因为公司大幅度裁员，公司提出给予补偿解除劳动合同，而本人丈夫的各项保险是挂靠在本人所管辖区域缴纳的，当时在替我岗位的 ...
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