建筑公司威逼施工方强行终止合同怎么办...
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赔偿全部免责， 劳动纠纷，劳务关系的赔偿 免除， 经济补偿金责任的免除，违法解除劳务合同赔偿免除，以及符合中国法律法规的所有的赔偿责任的免除。我一看就明白了， 30日 发了劳动合同与劳动关系终止的通知函，我不太明白，终止的通知函 为什么会在我病假期间生效，我根本没办法去公司，他们 就强行终止和我的劳务 ...
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公司与我续签了五年的劳动合同，履行了一年半后，现在由于公司原因，其强行提出终止合同。我能主张哪些权益？...
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公司要求与我终止合同赔偿我，满一年按一个月工资，但我现在发现我已经怀孕，按照规定，怀孕期间的女职工不得要求终止合同，如果公司强行终止，我能否得到以下赔偿： 可以要求公司支付怀孕期、产期、哺乳期三期的工资。...
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私人幼儿园上班，因我奶奶把脚裸摔到成粉碎性骨折，我辞职照顾奶奶。可是签订合同，合同要2017年4月2日，我在2016年4月30日以口头告知老板要辞职， 合同，我又在2016年6月1日以口头提出，老板说：要强行终止合同，按照合同上乙方中途不履行合同擅自离职，按自己工质待遇的6倍向甲方支付赔偿金。甲方未 ...
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给我办理企业职工下岗证；2、企业没有与我签订终止再就业协议，同时企业在没有告知或书面的前提于2002年7月与我强行解除合同，档案中没有解除劳动合同协议书 二十七条？ 个人档案中没有解除再就业协议、更解除劳动合同书，在解除劳动合同中没有告知本人或登报等通知，我将怎么办？是否可以申请企业索赔？具体怎么办？ ...
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项目失败，造成有些员工处于空闲状态，所以他打算清除掉A的下属，在上班时间通知我马上终止合同。因为个人刚刚领证结婚，事情来得太突然，婚假倒休假还都没有休，而且我 ，我想知道我就算解除的话能否再晚一些解除合同？（我真的不想离职呢！）毕竟离着合同期满还有4个月呢！期间不会强行辞退并且不给我赔偿金吧？辛苦您了 ...
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后单位才拿合同来的情况下，如果劳动者拒签，单位应当出具终止合同证明并支付经济补偿（用工超过一个月的情况下）（《劳动合同法实施条例》第五、六条），并没说 了离厂通知，并且我本人也从未打过辞职报告，而单位为了避免支付经济补偿，实际上是在强行按自动辞职的情况在给我办理手续。 因手续未办完，现在我的离职表还在 ...
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合适继续合作，给您带来的不便深表歉意，请于本日上午10点前，前往人事部门办理离职手续。”，我以终止劳动关系的原因不详及涉及个人问题为由拒绝签收。目前有如下问题咨询，谢谢。 1.目前我与公司之间的劳动合同是否依然是存续关系，公司已经强行收走办公电脑，是否违法？ 2. ...
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继续承担老公司的工伤责任.是否有效? 如果没有特别指明劳动合同法42条,是否可以在新的劳动合同里享受这一豁免权？各位大律师，有熟悉劳动仲裁程序的吗？ 上述情况下，如果新公司不愿意继续承担工伤责任，并且强行把分公司给注销了，非法终止了我的劳动合同（估计他们会给双倍赔偿），这种情况，我申请劳动 ...
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