人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》进行规范和调整，一方当事人不存在必须承担另一方当事人社会保险的义务，因此定作人无需为承揽人承担社会保险。 5、 到当地劳动部门反映，我到当地劳动部门反映，他们不受理 我的工作包括司机、装卸货物、整理货物及其它工作，总之是什么都要做，每天工作11小时，每天的 ...
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100元。 被申请人辩称:1、申请人主体申请人错误，答辩人非申请人的用人单位，也不是其用工单位。2、答辩人与申请人之间非劳动关系，申请人主张请求无事实及 本委认为:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。庭审中，申请人举证工资条、微信 ...
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内增加的诉讼请求的,人民法院应当受理。理由:人民法院对劳动争议案件的处理享有最终司法权,当事人一旦依法提起诉讼,仲裁的处理结果归于无效,人民法院就必须依据《民诉法》程序 。 综上，劳动者的工资标准应该是单位时间内劳动者取得的全部劳动报酬，其应当包括各种津贴、补贴、奖金等，但不包括工资中已包含的加班工资 ...
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， 更换了工作性质（代驾司机专门接送客人，本人应聘之时就是应聘该岗位，填写入职书时办理入司手续就已注明）。而门店泊车员是在门店进行收发车验车工作 三）劳动纠纷发生后，双方当事人可在合法及兼顾双方利益的前提下进行协商 调解。协商达成一致意见的，均应于备忘录的形式签字留存。 但公司根本不与我协商调解，而是 ...
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是每天都在董家塅高科园仓库进行装卸，没有固定上班下班时间，个人行为支配没有任何单位可以约束，属于（来了有活干就干活，没有装卸货的时候就离开，或者与 一口咬定出事地点是回家必经路，时间也是从仓库回来路上，但是也拿不出任何事实证据证明。 5.赵某仍在医院昏迷，当事人没有出庭能力。 内容比较多，请律师看完， ...
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