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我写的上诉状,这样行吗?
用人单位所做的规定不合法,被上诉人以此为依据所发放的加班工资、病假工资
涉嫌
克扣工资。其应按劳动部的规定为依据发放加班工资、病假工资。 针对计算 。 根据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第三条
当事人
未提出诉讼时效抗辩,人民法院不应对诉讼时效问题进行释明及主动适用诉讼时效的 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-
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