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至2012年1月31日)加班工资增加52074.47元 上诉理由: 上诉人认为一审法院判决适用法律、法规、规章及规范性文件不当,在事实清楚、证据确凿的情况下 法院对这些却视而不见,避重就轻,硬着头皮说该合同合法有效,若以当事人签字为准,那世上就没有无效的合同了!可见其根本就是拿审判工作当儿戏,根本就不 ...
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