会计向出纳提出先电话向总经理确认后，请总经理直接回复出纳确认支付才能付出款项。怎知总经理当时没接出纳电话，出纳在没与总经理确认的前提下将8.9万元转 ,会计迫于无奈继续任职,已直接在工资中抵偿了1.4万元.会计因于生活和精神压力,自动离职,法律上会计还需担赔偿责任吗公司要求会计在每月工资中扣减2000 ...
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为54500，（因不能证明本人工资所以可能会按当地最低基本工资算，这样算下来只有25000左右） 公司的规章制度当时并没有进行公示和对员工进行培训。 请问假如真的是本人给公司造成了经济损失，公司把本人开除了，本人还需要赔偿这4万元损失吗？本人现在为5个月哺乳期该 ...
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结束后，服务年限未满提出与甲方解除劳动合同的，必须承担违约金、返还培训费用并赔偿经济损失。违约金标准为培训费用的双倍。培训费用指：培训期间甲方为乙方支付 数额，当时出国培训单位给包干报销的全部费用是16.5万元人民币（我想这个算是培训费、住宿费、交通费及差率补贴），国内给发的工资、奖金大概是4万元。我 ...
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叫老板补交我的保险费和支付双倍工资，但最后只协议支付4万元。当时签订了一份离职赔偿协议书，上面有说要支付4万给我的条例，但是没有写明具体支付时间，当时只是口头说6月份发工资的时候一起支付，同时由于我当时没有很严谨的叫老板盖章，只在协议上签字了，我想知道这份协议没有盖章只签字了还有效吗？ ...
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我三年前毕业签了一家炼油厂，合同是五年。因为去外地培训过4个半月，有了4万元违约金，第二年的时候一个同事辞职跟公司打官司，判决是违约金当中有一万多是 的，他少交了一万多块钱。今年我辞职的时候公司还是按照4万的违约金要求我赔偿，我跟那个同事当时培训是在一起的，培训岗位也是相同的，公司这么要求合理么？现在 ...
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； 2、我毕业后就到公司工作（现已工作4年半），但是当时的人事部没有告知及帮我办理户口迁移的相关政策，4年半后公司发公告出来才申请办理，导致 政策,属于调干性质，如果自己找人事代理，只需要1200元，现在公司要求赔偿违约金2万元，非常不合理； 4、根据劳动法第二十五条规定：只有培训及竞业限制需要赔偿， ...
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店里遭到了小偷有预谋的盗窃，偷走了价值4万元的一件衣服，公司要求我们当班俩个同事全部赔偿，公司说按进货价让我们赔，19000元，并拟定了赔偿协议： 的数目，店里什么防盗措施都没有，场子很大，公司给我们人手不够，一个班次就两个人，当时刚好有一个人去吃饭了，就剩一个人看场。请问我们现在该怎么去处理这事？能 ...
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结果，所以我被扣下3个月全部工资没有发一分钱，后来在10月份告诉我需要半价赔偿衣服共计9000元，除去这些，还有一件衣服是去年冬装在我还当店长的时候过季送回仓库保管的，当时交接没有问题， 现在说变的很脏，原价7000的衣服，需要我赔5000元，共计1.4万元，我想咨询下， 衣服出了问题（包括 ...
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下来，正好把2人砸了下去，一人没事，另一人 跌断2根肋骨，一根裂纹，当时打电话给我我就开车过去直接送到了医院，费用我拿的，第2天冷库方给了工人 事后又住院7天花了4000元，和工人私了不成，现在工人打算起诉我，不告冷库方，要求赔偿4万元。我责任多大？打起官司输赢几率多大？输了要赔多钱？知道的律师能告诉 ...
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违约金，给学校6000元违约金及培养费48000。看到协议上有这样的内容就不想签，当时就跟班长说我不想签，结果他说辅导员交代了，不签就吊销学籍！我 元计算），【培养经费已经交过，不存在补交，应为赔偿，此处混淆。】并要向甲方一次性支付贰万元【最高为12000，根据劳动合同法第22条】违约金，向乙方 ...
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