什么考勤，工资条，什么的。 只有在单位时经手过的一些资料，和公司领导的通话录音，没有考勤，有通知我来公司和工作结束时《要汇报》的通话记录，还可以要求公司出具工作记录 同事还在单位工作，不可能会出来作证，问下我把和同事的通话录音作为证据是否可以？ 另外我之前提出的那些证明是否可以做为依据？...
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每天做了什么，当日会通过邮件或者钉钉发给老板查阅），这样的工作日记能否作为加班证据？ 3.因为拒绝无偿加班被辞退，没有提前三十日通知，也没给经济赔偿金。 现在的工作量比较少，公司不怎么需要我这样的岗位。所以要跟我解除劳动合同。这样的录音能作为证据吗？ 4.我去申请劳动仲裁需要做哪些准备？需要哪些证据？ ...
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我是该公司派到商场的促销员）， 但公司人事主管说我没有任何与公司直接的劳动关系证据，不承认我是该公司的员工。我该怎么办？请大家帮帮忙，谢谢！ （我手里 证据。如果我拿出电话录音来作为证据，公司的人事主管这人还不承认，我该怎么办？可以到法院告他隐瞒事实真相，提供虚假证言吗？这个证据能否证明我的劳动关系的 ...
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能够提供证据加以证明，但是企业携胁迫员工倒签劳动合同的证据员工无法提供。这种情况下员工能否获得双倍工资？ 江苏省有没有倒签劳动合同方面的规定，象深圳就有 证明签订劳动合同的日期为2013年3月15日。而法院认为小队长没出庭作证，通话录音不能作为案件的依据。我认为小队长有义务出庭作证没出庭作证，录音应该 ...
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解除劳动关系，可以要求公司支付违法解除劳动关系的经济赔偿金？如果不赔款，我可以录音作为证据去申请仲裁或者向劳动大队举报吗？ 注： 1.在此期间，领导没有提出说 的） 4.该公司是上市公司的全资子公司，一直没有交公积金。 5.多次和他协商能否多给一个月工资后我马上走人，他总是说你要这样，那我马上给人事说 ...
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一个佐证。如果能作为证据是不是还要公正。 6我在和公司人事谈话时候采用手机隐蔽录音了。这个能否作为证据使用。我还用手机录下了我在上班打卡的经过，视频上显示出我打卡瞬间出现我的名字，这是否也能成为我事实劳动关系的证据。我手里还有工牌，但工牌上的信息反映的是公司品牌的名字，和工商上的公司名 ...
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完成截止时间.对此我们是否能拒绝去上海? 还有公司人事经理口头跟我说了退回工厂的事,但拒绝提供书面通知.如果我找人事经理谈并录音,能作为证据吗?如果公司去上海前拒绝提供书面文件,我能否拒绝去上海交接? 问题比较多,麻烦您了,以前从没遇到过这种问题,相当的手足无措.非常感谢! ...
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因为合同签订日期为2013年1月1日，但是实际签署日期是2013年8月，我有录音为证。盖有公司章的提成标准文件落款日期为2013年4月8日，有公司经理 份文件。 请问律师，一，我能否请求证据真伪鉴定？二，单位提供假证据是否应该受到法律处罚？三，我可以要求公司提供别的同事的工资条作为证据吗？四，单位发过 ...
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律师：我该怎样办？怎样才能讨回工资？能否去法院起诉？听说有个时效问题，时效怎么算？谢谢您！2013.12.9 电话录音，可以作为证据。请教律师：我该怎样办？怎样才能讨回工资？能否去法院起诉？还是劳动仲裁?听说有个时效问题，时效怎么算？谢谢您！2013.12.9 ...
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书面通知，无辞退理由。我电话录音老板问辞退理由，他装傻。之后的劳动仲裁，法院一审期间，单位补作了一个《考核结果表》，作为证据提交，但上面没我的签字 。所以要上诉中级法院。 我有二个问题，一是上诉过程中如何应对？二是我能否修改诉讼请示，把原来要求支付违法辞退的赔偿金，改成要求恢复劳动关系并支付违法辞退 ...
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