离职人员在宿舍居住半个月，影响我们在职人员正常休息，...
//www.110.com/ask/question-16123727.html-了解详情
防疫指挥部批准，且单独发过复工通知。复工后2020.3.30-2020.5.14期间一直正常上班，未协商放假或轮岗相关事宜。 2：放假通知主要内容：为确保公司员工 ，避免交叉感染，2、受疫情影响，现阶段公司主要经营生产工作未能全面正常开展，故在微信群中下达通知整体员工放假休息，后期如确实有业务工作需求 ...
//www.110.com/ask/question-15197319.html-了解详情
一般在休息或是要上夜班时的白天进行，而且不算加班，由于是保安行业，每月正常工作时间已经达到240多个小时，开会所消耗的时间公司方面没有予以加班待遇，是否合理 的当天又开会，已经持续了几个月的时间,感觉严重影响个人的正常休息时间，我们该怎么做？）还有就是该休息时候的休息日也会叫回来开会，每周两次，入公司 ...
//www.110.com/ask/question-164042.html-了解详情
我10月份的休假是9天，但是我预产期是11月7号，我想在10月24日开始请产前假，能否将本月的9天休息在24号请假以前休完呢？...
//www.110.com/ask/question-2877249.html-了解详情
。 到了2008年4月，被申请人才提出申诉人打铁店（铺）的噪声影响她的正常休息、生活，与情理完全不合： （1）、申诉人从1998年就开始使用 病”，容不得申诉人发家致富！因此，被申诉人要采用恶意诉讼的方法，来干扰破坏申诉人正常开展打铁业务。 2.如果空气锤产生的噪音超标，应该解决的也是空气锤产生的噪音 ...
//www.110.com/ask/question-52399.html-了解详情
，法律之所以规定实行特殊工时须经劳动行政部门审批，就是为了防止用人单位侵犯劳动者休息休假的权利，《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法 人民共和国劳动法〉若干问题的意见》55．劳动法第四十四条中的“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同规定的劳动者本人所在工作岗位（职位）相对应的 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-了解详情
。2008年11月申请内退未批，为何09年1月劝我离岗无薪休息，09年2月正常上班至4月，当月20日发工资分厂克扣工资和聘用津贴，只发180 的权利 劳动法；第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-533031.html-了解详情
年1月10日至1月12日经单位批准休病假三天并于2014年1月13日正常休息一天后，于2014年1月14日上班前向被申请人再次申请病假，但被申请人 至24日连续三天上班，但拒绝工作，不按照生产计划完成当天的生产，造成缺货并影响到销售，申请人实际完成量为零。经管理层沟通后，申请人拒绝改善，造成卖场缺货并 ...
//www.110.com/ask/question-2358411.html-了解详情
原工作制五天八小时，因疫情影响，我们每周多安排一天休息,非劳动者原因造成用人单位停工停产，未超过一个工资支付周期的给予正常工作时间的工资，但是每周都有安排多一天的休息，那超过1个月后，安排的休息应该是正常支付呢，还是可以跟员工协商按天支付呢？...
//www.110.com/ask/question-15113937.html-了解详情
，甲方调整乙方工作地点的，乙方愿意服从安排并积极完成工作任务。 四、工作时间和休息休假 （一）甲方安排乙方执行标准工时制度。特殊岗位可根据国家规定执行综合计时工作 证件中有虚假或伪造成份的； 2、应聘前患有精神病、传染病、残疾及其他可能影响正常工作的疾病或健康问题而在应聘时未声明告知的； 3、应聘前有 ...
//www.110.com/ask/question-1469549.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务