员工守则 一、 热爱房地产评估事业，爱岗敬业、踏实工作，热爱本公司，为本公司的发展出谋划策，自愿与本公司一起成长，忠诚为本公司服务。 二、 按时出勤 人员印章、估价师印章、业务和合同印章等。 三、 本公司对印章实行统一管理制度，由本公司财务室统一负责管理。财务室应当指派专人对本公司印章进行妥善保管， ...
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、 员工守则 一、 热爱房地产评估事业，爱岗敬业、踏实工作，热爱本公司，为本公司的发展出谋划策，自愿与本公司一起成长，忠诚为本公司服务。 二、 按时出勤， 严重程度给予停职检查、劝退等决定。 2、 考勤管理制度 一、 为加强对本公司人力资源的管理，维护正常的工作秩序，提高工作效率，根据本公司实际情况， ...
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各位律师，您们好！我与同事在下午6点多工作沟通群沟通时，发生言语过激、有粗暴言语。现在公司以公司制度里的以互联网等形式将问题、投诉群发给多人，影响重大，严重 、不知道我是猪还是你们是等字眼）让我签字留证了，说被动离职不会给我开离职证明，开的是辞退证明。人资还说那样会影响我以后的职业发展。这样做合理吗？...
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各位律师达人，我是一名建筑施工企业的职工，企业性质国企，上市公司。由于对现公司在待遇和发展环境方面有些不同的看法，所以准备离开现公司。 现有以下问题 ，起诉或者仲裁应到哪里？ 再次感谢各位律师，祝新年快乐，万事如意！我已经在2013年9月申请待岗，待岗是我们公司内部的制度，发最低工资，公司目前工资只发 ...
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工资当日，老板黄某口头对我宣布辞退，并声称咨询了律师不满6个月给予半个月补偿（2400元基本工资的一半），当时我就心中一紧，难道故意她掐好 申请人2989元。 2012年8月17日，我到达空港经济区劳动仲裁部门填写仲裁申请表并申请立案。但是事情发展得并不顺利，2012年8月15日当晚开始黄某就不停的对 ...
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如下聘用协议，现公司进入淡季，公司以本人不适合为由与本人解除劳动关系。请问律师，本人可以按协议约定条款，申请违约赔偿吗？请专家给予指点，多谢 聘用协议 为 产值的10%为基数。乙方行使股东权益和义务，参与公司经营方针的制定和公司发展战略规划及生产经营管理。 二、合同期限及违约责任：自2014年8月1日 ...
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万左右），说是我向别的公司透露信息了，主要还是因为客户公司自身的发展问题没有谈成。注：（我和其他公司的员工闲聊中无意说过我公司有这个客户，北京好多中介公司都有 没有签合同，我今天已经说不干了。 请问我能去劳动局或者请律师能告赢吗？ 非常感谢，我读书的时候也学过一点法律，但确实有限，麻烦各位帮我出个主意 ...
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是默默无闻从不争夺。 而今其大哥公司要寻求更进一步的发展，不知出于何等利益，其大哥要解雇其。（在此人完全未违反任何厂规制度的情况下） 现问题如下： 1、此 ？ 5、其工资现在是2900，前一年是2800，请问如果要赔偿的话具体数目是多少？ 要求各位律师朋友分点解答，万分感谢！如果合适的话后续会请此律师 ...
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三)项的约定条文一致达成以下协议： 7.乙方愿意随时配合集团公司的发展需要，调动到以下的集团其它公司工作： （i）惠州元晖光电股份有限公司，惠州元晖光电股份有限公司 ，深圳市汇溯科技有限公司。 （ii）乙方在集团的工作年限连续计算并且转调至新公司的工资不低于现有工资；其他的福利按新公司的福利制度执行。...
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你好，律师。我于2013年5月被云南红勇装饰工程有限公司应聘到公司任设计师未签定劳动合同，但由于公司管理差，不付合本人的发展，9月2日提出辞职申请，总经理批示：按公司制度给以辞职批准。（辞职提前15天）那我应该在9月17日离开公司。但公司法人代表说 ...
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