收件人当天电话不通快件派送延误，收件人心情不好在邮管局投诉派件员派件延误并且服务态度不好，投诉后邮管局电话回访时收件人要求撤诉，收件人认定责任不在派件员，是自己当天手机确实处于关机状态并且心情不好才认为派件员态度不好，但是快递公司还要追究派件员的责任，并罚款500-2000元。请问我该怎样维护自己的 ...
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有合同为证）。自2012年七、八月份开始，武汉某公司（主要提供上市方面的咨询服务）不知从哪里获取我的个人信息资料，多次联系并强烈要求我回汉来该公司工作， 我再考虑考虑。10月2日，我爱人在家收到该公司发来的快递，打开一看才知是与我解除劳动合同的通知，内容为： “尊敬的××先生：我们很遗憾地告知你，按照 ...
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，强化员工约束机制； 7、保障员工合法权益，协调并处理好劳资纠纷，按规定、按程序签订员工劳动合同； 8、建立健全人事档案管理制度，规范、合理的对人事档案 与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性。 10、严格监督与控制派车、快递、办公费用； 11、企业文化的建设与宣传； 12、加强后勤部门（保安、 ...
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