我因怀孕被公司辞退,已经去仲裁立案了,今天回单位办交接工作,交接表是员工离职交接表,上面有个当事人确认签字的内容是:本人同意移交以上所有内容,有关离职手续 与公司无关.请问如果我签了,会对以后的开庭带来不利的影响吗?还能要回该赔偿的赔偿金吗?因为没有签劳动合同,又因怀孕被辞退,请律师们帮忙解答,谢谢!...
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怀孕时住院被算旷工扣工资，出院后被辞退且扣了住院几天的工资...
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，公司同意。8月28日，调岗到品管部门任职品管文员。9月3日，公司知道我怀孕，并于9月15日口头解雇了我。像我这种情况，如果去申请仲裁，胜算把握大不大?能要求 日到8月31日。8月31日，公司没有任何让我办理离职手续的行为或通知。是9月份知道我怀孕后，才以辞职信到期为由，于9月15日。口头辞退了我。...
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，并要求辞退女职工，请问这样合法吗？我该怎么维权？用人单位若想以试用期不合格解除怀孕女职工，需要提供什么证据？在具体什么情况下，才能解除孕期女职工？谢谢！我是 派遣的，就是跟A公司签的正式劳务合同，被派遣到B公司里面去工作，现在就是B公司的上级领导知道我怀孕后提出要求辞退我。我也曾找个A公司领导，但A ...
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我怀孕了被公司强制辞退，之后进行劳动仲裁，最终裁定结果是：公司属于违法辞退，赔偿我一个月工资。我申请的怀孕产期造成的损失例如社保等，这些补偿申请，因无法定依据不予支持。仲裁中还写明“我 ...
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本人在公司工作2年，签订劳动合同，购买五险，有工作牌及工作服。现孕5个多月，最近公司以管理层人员调整为由，可能会对本人进行辞退或调岗处理。如被辞退能得到什么补偿？不服从调岗后被辞退的，能否得到补偿？...
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怀孕期间公司若提出辞退，而我自己的确也不想再待下去了，想答应。应怎样要求赔偿。我工作1年半了。我现在还没让公司知道我怀孕，如果公司知道后不炒我了，要求我继续上班，可我也不想再上了，提出辞职的话，还能要求赔偿吗？...
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转到人事关系转到总公司。分公司和总公司同一个法人。现在我孕期6个月，总公司决定辞退我，请问我的补偿应该怎么计算？协商不成仲裁执行力大吗？...
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21天），单位给予正常产假。2014年4月底产假到期后，单位通知我实习期已经怀孕，属于怀孕入职，提出直接辞退不给予任何补偿。 目前单位既不给书面辞退 ，我改如何处理！ 可以提出何种仲裁请求？能否申请以下仲裁事项： 1、请求裁决被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除，并要求用人单位开具离职证明。 2、 ...
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您好,本人2013年10月入职现怀孕被辞退,未签订劳动合同,今年要求与老板签订合同,迟迟不签,得知我怀孕后,现招人顶替我工作,将我辞退,理由:怀孕担误工作,手上有的证据,工资发的现金有工资单(但老板没有签字,出纳签字),日常外出报销单(老板有签字),工作 ...
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