怀孕期间公司解除劳动合同应该怎么赔偿。还有买了生育险，如解除了劳动合约，那保险也会断交，还能不能享受生育津贴什么的？谢谢了。...
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您好！我在公司任职7年半，现怀孕2个月，5月底合同到期，现公司提出终止劳动合同，我不同意，请问我能得到哪些赔偿?是否还能享有生育保险等？现在公司终止合同，问我自己有什么条件，需要什么赔偿，哪方面的赔偿、请告诉我？我今年37岁是晚婚晚育的条件，是否在赔偿上有依据.........
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我在该公司上班四个月了，没有签订劳动合同，现在怀孕两个月了，公司以性格不合叫我不要去上班了，并没出具书面的解除劳动关系的文书。我去劳动仲裁申请仲裁， 你证据做把柄。很难过，法律上明明写着不可以在职工怀孕间与其解除劳动关系，可是他们还是这么做，而做为劳动仲裁部门还在要劳苦大众提供一些不可能提供的证据。...
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我是去年与公司签订了两年的劳动合同，当时招聘时我慌称已经生育过（其实我没有生育，公司流露出要招已婚已育的，所以我才这样说的），现在我怀孕了，公司要和我解除劳动合同，这样做可以吗？如果公司坚持要与我解除劳动合同，我将如何维权？...
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您好！我在公司任职3年，现怀孕2个月，下月合同到期，现公司提出终止劳动合同，我不同意，请问我能得到哪些赔偿?是否还能享有生育保险等？谢谢...
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我劳动合同今年5月到期,3月已发现怀孕，但公司一直未与我续签劳动合同，我已在公司工作了5年，现公司要解聘我，这样我能主张未签劳动合同的双倍工资赔偿及怀孕期间违法解除劳动合同的双倍补偿，还有哺乳期的工资吗？...
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公司于12月30日与我协商解除劳动合同，（合同应于2015年5月到期），于1月7日签订解除协议，协议表明劳动关系于1月31日解除。我于 表明怀孕已一个多月，即在合同期间已怀孕 3.劳动关系是到1月31日解除，得知怀孕后我并未开始办理任何离职手续 期望各大律师给予我好的建议，我还是希望可以继续留在公司 ...
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发放你的工资，有时间到公司办理一下解除劳动合同的事宜。A的预产期是2013年的1月10日，A明确回复在怀孕，生产，哺乳期间公司是无权降职降薪的 月岗位工资调整为2000元/月，另本人于2012年12月13日领取卡号为*****的职工医疗保险卡一张，特此证明！要求A必须在上面签字同意降薪为2000元才能 ...
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派遣公司签署的劳动合同2年，在工作期间怀孕了，在休产假期间听同事说酒店经营不善关门了，与大家签了解除劳动合同赔，在2012年12月21日休完产假，与派遣公司一直谈解除劳动合同的赔偿金问题，对方只付给一个月赔偿金。派遣公司至今未支付我产假期间的工资，说办理手续才支付。我想提出仲裁 ...
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13年4月查出怀孕。公司调岗降工资。由2000降到1500.后4月底来电话称不需要上班。但是不发工资。并且扣了900提成说是期间缴纳保险的费用。13年12 。。我答应但是有事脱不开没去。3月底给我发了解除劳动合同通知书，上面写着待哺乳期过了到公司办理离职手续。。我当时应该续签么？现在有了解除劳动合同 ...
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