了字，单位说只是通知我到期而已，我问人事是否还能续签，单位说到期后回头在说给不给签的，可我现在已经怀孕2个多月，我该怎么办！我是再婚家庭，怀孕属于意外，现在结婚证还没有领，如果在到期前领结婚证能继续续签吗？如果不领能续签吗？或者像律师说的那样申请劳动仲裁！按照劳动法享受续签 ...
//www.110.com/ask/question-2201217.html-了解详情
，我签了名。但是我当时已经领证，尚未办喜筵，这个情况在实习期间很多同事都知道。在转正之后突然发现怀孕了。公司现在开始追求我的结婚证上的日期。请问，我结婚证 在入职之前，公司能否辞退我？谢谢邓友明律师的回复，现在我已经向公司递交了结婚证，看他们的下一步行动吧。另外我想知道，在事件的发展过程中如何保护自己 ...
//www.110.com/ask/question-412225.html-了解详情
我在北京一家公司上班，为试用期，2015年12月30日领结婚证，2016年1月2号发现怀孕，1月4日上班提出怀孕原因辞职，1月5日经理让写离职申请邮件，说后边的 产假婚假休完就跟我解除合同，可是现在说产假不让休了， 婚假也不一定让休，我是否可以把我的婚假产假休了再办理离职手续，这期间的工资待遇是否还有...
//www.110.com/ask/question-6029968.html-了解详情
我没有和老板的姐姐和好，买了吃的带给大家，唯独没有给老板的姐姐。 12月我领结婚证，发喜糖我也没有给老板的姐姐。 在接下来的日子里我也是对老板的姐姐 老板的姐姐要求老板开除我。我想其中正好是我结婚，接下来有怀孕生子，她也不想负担这么多。 我在公司期间出的事故： 我在公司做的是服装设计，但是平时也会让我 ...
//www.110.com/ask/question-3331151.html-了解详情
公司 2016年 5月1号签了劳动合同.2016年5-16检查出怀孕 ， 公司2016年7月份给我购买社保. 期间在公司因为感觉公司领导对我还行，跟公司要产假 解除劳动合同的经济赔偿4040元 5.说我是未婚怀孕（我2016年10月已经领证，产假以前就有了结婚证），不应该给我产假的时候购买社保， 所以 ...
//www.110.com/ask/question-12275360.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务