在我们职员手里,这家公司是从事手机镀金行业的,有毒性很大的化学用品,我是做品质管理的,每天得接触产品,我现在怀孕了,我怕对小孩有影响,不想做这个,可我辞职的话,生活就没有了保障,不辞职,我就怕对小孩不好,我能请假吗,可请多长时间,或有别的方法吗,公司能辞退我吗,我的 ...
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给老板打电话说去上班，老板就说，呀！你还来上班啊！我以为你不来了，请假那么长时间，我说家里有事情，也给你说过了啊！当时听他的口气很不好的样子， 直到现在我也没有去公司办理离职手续，公司也没有给我打过电话，我现在怀孕两个月了，是在跟公司请假的时期知道的！请问我现在该怎么处理这件事情？ 当时跟公司签的合同 ...
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怀孕1.5个多月，86年出生，应该是晚婚晚育，我备孕几年难得怀孕，医生也建议休息，所以请假了，公司目前批准了，领导找我淡话，现在开休息，9月预产期，生 个问题： 1、孕期前三个月休息有没有工资，给不给交社保。 2、产后休息多长时间，有没有工资，按多少比例发放。 3、我不辞职，如果开除我，我要怎么维权。 ...
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，现在没有签劳动会同。 我现在已经怀孕4个多月，81年出生，应该是晚婚晚育，我孕期反映比较大，常常想睡觉，没精神，向公司提出请假，公司目前批准了，领导找我 。 提出几个问题： 1、产前休息有没有工资，给不给交社保。 2、产后休息多长时间，有没有工资，按多少比例发放。 3、我不辞职，如果开除我，我要怎么 ...
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我怀孕以后为了度过危险期口头请假3个月，公司也同意了 现在危险期过了，公司告诉我不用去上班了。 公司没有与我签订劳动合同，我是否可以申请劳动仲裁，需要我提供什么 发的工作证，工作服，不过标识都是韵达快递。有跟他协商的录音，他说我之前跟他请假没有说请多长时间。所以算我旷工自动辞职，我现在可以申请仲裁么。...
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工作时必须站立。我们结婚1年多了，现在想要个孩子，但是老婆单位从前对女性员工怀孕后的处理方式让我们很是不解。 因为之前老婆单位也有过女同事怀孕，然后长时间的站立工作无法承受，公司给了2个答复：1、辞职；2、可以请假，但是没有任何基础工资，并且不再代缴生育险。 因为这个 ...
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。 最近公司想要辞退我，第一个理由是以我请假次数多（3次），请假时间长（3次均为7天左右），第一次是因为怀孕请假一周，有医生的诊断书，按公司请假规定办理 分别为1年，2年，1年。我在现在的单位已经签过一次3年的合同，时间大概为2010年10月1日至2013年10月1日。合同到期后，单位也没有通知我续签 ...
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后说是忙 都是加一个小时的班 7;00下班 5.26号我孩子发烧38.7 我请假 老板娘不批 我不得部将孩子送回学校 七点下了班发现孩子发烧到39.7 拿到工资 我什么证据也没有怎么办 这个案件涉及了哪些法律知识 我该怎样尽快的拿到工资 如果找律师 律师费大约是多少 多长时间能帮我拿到我的工资 谢谢...
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次致电说让我提供所有之前病历卡正本，反正你哺乳期我们不会开除你，没有不同意你请假，但是需要你提供，也没有不发你工资”，由于无法忍受，提出离职。 与上司联系， 他无法容忍我是诈病？ 我想问一下，我这样属于诈病吗？毕竟已经恢复那么长时间了，并不是无法上班，只是医生建议休息。他可以以此为由开除我吗 我该如何 ...
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检查，领导让先调整班次为晚班根据检查结果再确定是否请假给我，检查结果出来后确定怀孕，负责人叫我调店，请假3天的时间里最后一天出血了，于是就只有继续请假保 ，我说了时间后人事告知我负责人不同意，时间长了，同时被告知不同意请假不允许调店只能够旷工3天自动离职。多次打电话给负责人都是未接通通话中，只有发微信 ...
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