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您好,是孕妇,单位想辞退怎么保障权益?...
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开除,已经在单位干了3年,现在合同已经续签了。想问问怎么能保护自己权益能获得最大补偿,现在还在上班,和同事一样,享受绩效考核,怕 开除。请求法律解释,来保障权益。现在单位人没有找谈话,只是从别人口中透漏出要等哺乳期后辞退现在还一直在单位上班,现在要怎么做?还没有人对 ...
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突然被公司劝退了,正式合同工,怎么保障自己权益怎么申请赔偿?一般是几个月?应该向什么部门申请? 一般赔偿几个月?...
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认可并保持不变,乙方签订本合同后,承诺放弃对前述劳动关系,工龄岗位津贴等福利待遇民事请求权。这条规定合法吗?并且合同第一条劳动合同期限第一点中写到《本劳动合同 这上班吗?坚持不签这份合同会对有什么影响?他们威胁说不签就停工资,应当怎样才能维护权益?请一定帮快点解答下。他们想抢着这个月底 ...
//www.110.com/ask/question-1779165.html-了解详情
你好!是一个合资公司员工。2008年10月来到这个公司以来,公司一直以各种理由未与签合同,上保险。由于经营不善,现在公司面临倒闭危险,已经裁了很多人。想问一下,如果想仲裁保障自己权益的话,应当怎么做,都需要哪些资料,谢谢!...
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月能有三天左右休息日,老板娘说要在公司没什么事情时向她申请同意才行,而发现请过假员工都被扣了相应工资,于是至今未请过假。而工作时间是:7:00— 之类五险一金。 辞职的话怎样最大限度保障自己权益不受侵害?可不可以不用提前30天通知立刻结账走人?所谓程序到底怎么搞啊??刚出社会不是很明白。。...
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法律完全没有概念人,刚开始来到这个公司时,招聘这个大姐说给上社保,然后公司出%80,出%20,想那多好啊,现在反正也存不到钱,到老了,至少 是什么意思。 现在还说:如果你再这样(全公司都在管自己),工资可就不保障了啊。 天啊,在想,到底该怎么保障权益啊。在这个一样特别公司。...
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去银行打得工资明细详单他们查不了,银行不让劳动保障局查,现在该怎么维护权益,应该去 法院起诉吗,起诉有期限吗,起诉应该拿什么材料或是证据呢,起诉什么呢,能得到什么补偿?在那里工资是每月1500元,不算提成。...
//www.110.com/ask/question-246960.html-了解详情
来抵扣本月(19天)工资,合不合理?如果本月工资不够,是不是需要再补还差价给他们?3,擅自离职,他们不给结工资,算不算违法,工作过19天,工资是不是 对方按自动离职不发本月工资,而又要求归还2000余钱欠款,那损失,岂不是太大了。请怎么保障权益?请老师,帮解答一下,谢谢。...
//www.110.com/ask/question-1782340.html-了解详情
入职时要填写合同和保密协议,并要求盖指纹。 但是合同和协议并没有盖章将属于那份归还。并且约定了3个月作为试用期。 9月18日我向老板申请离职,但是 在10月24日回公司将工作做完,不然不将工资发给。 请问这种情况下怎么申诉并保障权益呢? 该公司试用期(3个月)过后才购买社保,工资条也 ...
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