，还有请假要有医院病历，负责不许请假，但没有告诉他们如果感冒接电话，用户投诉，是怎么冲浪？ 这不算违规非法招聘吗？ 让客服道歉或不准请假，请假就辞退 违法？ 作为国企，它有资格招聘只以容貌为招聘标准，煽动营销，不告诉实习生电信营销有没有过度和限制呢？ 而没有告诉实习生有点感冒话筒就会声音让人难以忍受？ ...
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并没有明文规定扣罚工资时该老板私自扣除我这两个月的人工。我离职后因该违规过户而产生的投诉和赔偿也由我一人承担，而老板更要求我把新户主改回原来旧户主，但因现在我已 就会令我和家人不好过。请问这样我能拿回我的工资和告他恐吓吗？请问我该怎么做？以后电信公司需扣罚营业厅款时营业厅老板向我讨回赔偿我应该支付吗？...
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