的70%发放，想咨询一下，我这个情况现在该怎么维权， 1.在上海工作，说缴纳异地社保却没查到是否合法？ 2.因员工无法返回工作地或其他原因辞退 合法？ 4.待岗工资按照当地薪资最低标准70%发放是否合法？ 另外还有一点，本人于2019年7月在此公司就职，第三方劳动合同到年底2019年12月左右又重新 ...
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公司处罚是否合法 我该如何维权我是做库房管理的,工作单位有一个库房,郊区一小时路程一个不天天去,库房钥匙我有,生产部门有,领导有。前几天发现少 公示扣我1000元,我月工资才2800,查过公司规章制度没有明确处罚条例,人事说是公司老板说的。请问这种情况合法吗?我该怎么做出回应,之前有个插曲,领导找我说 ...
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EMS投递员公司没有这个人。搞的EMS退回来的原因写的查无此人，10月10号EMS退回来后，本人立马给公司法人短信以及邮件发解除劳动合同通知书。 短信手机号是公司股东的也是法人老婆、 10月13号公司以本人旷工为理由发解除劳动合同通知书？还要求本人赔偿。 现在的问题是我这样做是否合法，仲裁会怎么判。...
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的病假工资计算方式是应扣病假工资=基本工资÷21.75×30%×2天; 可在随后的几个月中,公司却突然用了另外一种计算公式来计算病假工资,这个公式比之前的会多扣掉一 同一位员工身上出现两种计算方式，公司此种行为是否合法？如果公司以后又出来第三种算法，想怎么算怎么算吗？第三、我所查到的两部法律是否有效？ ...
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离职后公司声称继续买了两个月社保，要从我没发的工资里扣除。我查到公司并没有买，但公司说是因为公账没有钱，只要转钱进去就会扣除。请问公司要求是否合法，我该怎么拿到工资？...
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生下小孩，6月份按规定上交审批生育保险金的相关材料，8月份在《广州市劳动保障网上业务大厅》查到社保局发给公司的，本人的生育保险金共35433.5 元，可是公司仅发给 也办理了独生子女证，这样的医药费应该也可以报销吧，独生子女证也可以享受了一个月的生育津贴才对啊，怎么就被公司截留不发了呢，他们合法吗？...
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事情。 但是现在公司领导说要查账，我做好相应的资料（公司的领导和会计总是说没时间为由，也不说不查，也不说查，拖着不办理），我离职的时间马上就要到了， 没交接为由扣发我的工资？我该怎么维护我的权益 三、单位给我缴的社保不是按我工资所上，而是按社保最低基数所上，是否合法？ 四、单位以前不按劳动法规定正常 ...
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日，我用微信和我领导联系，询问我都走了快2个月了，我的辞职手续怎么到现在还没办理好？得到他回复是没有见到。让我重新办理。（至今仍为办理离职 。 我的问题是：公司在我走之后单方面查我，存在争议的地方没有和我联系确认，并罚没我2018年4月工资、奖金及年终奖和解除劳动关系。此事是否合法？我能否进行劳动仲裁 ...
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既然联系过为什么劳动仲裁时没有，法官说他相信事实，不管证据是否取得合法，不管证据什么时间取得。我再问为何微泓公司都承认在他们宣布解雇前我同事也告诉公司我不 当发生法律纠纷时再通过关系找证据。如果不通过关系，怎么可能想让DLG公司盖什么章他们就盖什么章，一个公司什么文件盖什么章都是有规定的。第二，一审， ...
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手续，具体什么时候能给我要看社保局。这算合法吗？ 2、原公司老板通过我朋友放话说:我之前还有帐目不清楚，如果让他查到我有违规操作的（暗指我暗箱操作， 发货订货都是要有经过老板同意或是业务员报货给我后才发的，发之前也都确认过是否要收回货款，得到明确答复说有的不用收我才发货，现在看来原老板的意思这也要我来 ...
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