这种指纹打卡都是从指纹打卡机导出到电脑EXCEL上的。完全可以进行修改。而这种单位单方面举证能算上合法证据吗？而且公司说从2013年开始查的，难道公司可以容忍 单位下发的考勤表，考勤表里都是满勤，就算请假后面也写了事假还是年假！还怎么签字盖章啊？？如果说这个考勤表我自己修改的，那公司的不也一样能修改吗 ...
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这种指纹打卡都是从指纹打卡机导出到电脑EXCEL上的。完全可以进行修改。而这种单位单方面举证能算上合法证据吗？而且公司说从2013年开始查的，难道公司可以容忍 单位下发的考勤表，考勤表里都是满勤，就算请假后面也写了事假还是年假！还怎么签字盖章啊？？如果说这个考勤表我自己修改的，那公司的不也一样能修改吗 ...
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这种指纹打卡都是从指纹打卡机导出到电脑EXCEL上的。完全可以进行修改。而这种单位单方面举证能算上合法证据吗？而且公司说从2013年开始查的，难道公司可以容忍 单位下发的考勤表，考勤表里都是满勤，就算请假后面也写了事假还是年假！还怎么签字盖章啊？？如果说这个考勤表我自己修改的，那公司的不也一样能修改吗 ...
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多都熬过来了。所以因胃病请了5天假回仙桃老家，11月3号结束假期，后查阑尾炎开刀一直呆在家里养病，直到今天25号才到武汉，期间想落下一身病值得吗所以 也是要证明她分明知道怎么应付劳动局不给我考情表怎么办（那的常客——！），难道我把考勤机数据偷偷用U盘下一份，如果真的清除了...（我的指纹和号码今天还在 ...
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我是一名客服人员，公司查到去年11月份我的工号下有违规操作，但公司没有监控，无法证实是我本人所为.但单位声称是我保管工号不善,私自违规操作,给 用，也没有给我书面解除劳动合同的通知.我正常上班也有指纹记录，但公司说不会算我正常出勤,这样合理吗？我该怎么做？我有权继续上班吗？我在单位勤勤恳恳，工作认真， ...
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