,档案,和派遣证也是派的张家口移动,能受法律保护吗?面试的时候张家口人力资源部无故不到,也没签三方协议的时候说明我这是临时工,也没说必须和省移动签订三方协议就是正式工。他若是告知了,我怎么会在考取了省委选调生以后选择去移动当一个临时工?我想请问这种情况我可以通过法律要 ...
//www.110.com/ask/question-1146482.html-
了解详情
经全面严格的考试,合格后被靖宇县文体局录用,县人事局给的事业编制,并签订劳动合同,其中合同试用期为一年,月工资定为每月350元,一年后进入文化馆事业编, 劳动人事关系,完全符合现行的劳动人事制度规定的用人程序,我的劳动就业权利应受法律保护,是不可置疑的。然而,2003年我已经是大龄女孩了,生了孩子,给 ...
//www.110.com/ask/question-2542139.html-
了解详情
日离开这家企业,公司的回复是说如果到了劳动仲裁阶段才会出具。也就是说我从来到现在事实上我就一直没有签订合同,但是工资确实是按我们写的发放的,只是发放时间 ,否则最终受害的是你自己和你的家人。多学些基本的法律尤其是劳动保障常识有备无患,才能最大限度的保护你自己免受一些不法或者是居心不良的企业,钻了法律的 ...
//www.110.com/ask/question-1446223.html-
了解详情
日)因其擅自变更上诉人的工作造成上诉人的工资损失58500.00元,因签订无效劳动合同的赔偿金98112.29元及双倍工资不足款额447490.74元; (四)请求 工资两项之和(直至2006年1月1日,哈局才把局岗位工资列入计算加班工资的基数),从法律效力上看,铁道部《关于国家铁路贯彻执行的若干规定 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-
了解详情