教育培训机构退费但是要求赔付百分之三十违约金尔因为是分期贷款她要求我违约金用于换前三期的贷款而还没到退费说是要每个月的还款日期前三天打给我（我当天办理入学后当天退学她只给了我看课程的权利但是主课程是第二天开课）怎么办理仲裁...
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签定劳动合同三年，现在工龄八个月，怀孕三个多月，公司要求我自己写辞职申请。这种情况该怎么要求赔付？...
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相关的，但是我在2015年2月提出离职申请，3月份离职已满30天，但公司要求我赔偿培训费用1.5万多，但是实际上公司并没有为我的培训付了这么多钱， 社保移交手续，我想请问公司要求赔付的费用是否合理？已此为理由不开具离职证明等是否合理，如因此我产生了损失是否可以要求公司赔付？具体怎么操作？非常感谢！！！ ...
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劳动合同在2012年11月30日到期 公司通知续签但本人一直没签，现在公司要辞退我 我能像公司要求相应补偿吗 1本人1月9号才拿结婚证 可以像公司要求休 月内没有续签合同，之后上班时间按双倍像公司要求赔付 4是否有工龄工资赔付，由于转劳务2年工龄应该怎么算 5是按实际发放工资补偿还是按合同工资补偿我 ...
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份公司的实习协议，实习协议上说明违约金是6千，只有劳动者违约时才赔付，公司违约不赔付任何费用。当时我也不知道怎么糊涂就签了，签的时候公司也有说以后正式签劳动合同后，如果违约，违约金将是五万，而且也是单方面赔付。现在我不想做了提出辞职，公司却以已将我培训过为由支付5万的违约金，我现在 ...
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需要用钱，也不想太被动，所以想找专家问清楚。具体问题如下： 一，公司所要求赔付的培训金是否包含食宿交通等费用？还是具体看当初签订的协议？ 二，这样的 ？不然他们说培训费是多少就是多少，我们并不清楚 四，我是否有可能把工资要回来？如果可能，需要怎么操作呢？ 非常感谢大家的帮助，希望快速收到回复~谢谢！...
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，如果我以公司没有和我签订劳动合同为理由，向公司提出离职并，那我是否可以要求以下赔偿： 1、没签合同的时间内的双倍工资赔偿 2、按工作年限的解约赔偿 考虑到的地方。具体应该怎么操作，是我直接提出离职还是先要求赔偿什么的，请各位律师帮我支招。还想请问一下，一般来说，从提出仲裁到赔付，需要多长的时间周期 ...
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我16年12月9日入职，2017年10月22被辞退，期间未签订过任何形式的合同，刚刚知道还可以申请仲裁，不知道这个仲裁书怎么写！我现在有工资的电子版，被辞退当天总经理谈话的录音。这些证据够吗？仲裁是可以申请工作期间的双倍工资吗？如果正常开支，是不是就是要求赔付单倍工资就可以？...
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不愿在承担医药费，就连我爸的工资也不给了，现在还没有达成协议也没有报案或者请律师。就是请问下律师现在这个医药费怎么办一级赔付问题？具体怎么操作！需要找那些部门来解决这个问题？谢谢...
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2015年6月30日，且交房时应当满足“....”等条件。本人按照房开公司的要求及时缴清了实际购房款。 2015年12月28日，房开公司发出交房通知书， 公司，要求其赔付逾期交房的违约金，违约金计算至实际出具合同中约定的证明文件之日。并且先期赔付部分违约金。如果可以，那先期赔付的这个时间点，怎么计算， ...
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