您好，公司没有按照实际工资给员工缴纳社保，与员工签订协议，每月在工资中给予1000月的补偿，如果以后员工要求按照实际工资补交社保公积金，员工需退还每月补偿的1000元，如果仲裁会怎样判？谢谢...
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您好，公司没有按照实际工资给员工缴纳社保，与员工签订协议，每月在工资中给予1000月的补偿，如果以后员工要求按照实际工资补交社保公积金，员工需退还每月补偿的1000元，如果仲裁会怎样判？谢谢...
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意外险100元，并提供经济担保人，提交近期体检报告书等，手续办毕后，与原告签订了所谓的“试用协议”：规定原告试用期为6个月，期间每月只能休1天，转正后每周 仲裁庭审时，被告纠集了几个现在还在职的员工，硬说曾被告找我签合同，只是未曾出过书面通知。对此，法院会怎样看待？ 3、鄂尔多斯鑫安车业集团并未经工商 ...
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意外险100元，并提供经济担保人，提交近期体检报告书等，手续办毕后，与原告签订了所谓的“试用协议”：规定原告试用期为6个月，期间每月只能休1天，转正后每周 仲裁庭审时，被告纠集了几个现在还在职的员工，硬说曾被告找我签合同，只是未曾出过书面通知。对此，法院会怎样看待？ 3、鄂尔多斯鑫安车业集团并未经工商 ...
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意外险100元，并提供经济担保人，提交近期体检报告书等，手续办毕后，与原告签订了所谓的“试用协议”：规定原告试用期为6个月，期间每月只能休1天，转正后每周 仲裁庭审时，被告纠集了几个现在还在职的员工，硬说曾被告找我签合同，只是未曾出过书面通知。对此，法院会怎样看待？ 3、鄂尔多斯鑫安车业集团并未经工商 ...
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企业在与员工签订劳动合同时，让员工签署自愿解除劳动合同协议书，还有列出许多项目补贴没有数字的空白工资表，请问律师企业在违背员工真实意愿情况下签订的一系列协议，劳动者怎样保护自己的合法权益？...
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试用期三个月后因岗位调动又试用2个月，再这期间只是签订试用合同之后让员工签订了协议，大概内容是因为员工自身原因无法缴纳保险，6个半的试用期后该员工缴纳保险 ，现在一年不到单位又要提前终止合同，从该员工入职到现在已经工作满一年。这种情况员工应该得到怎样的赔偿?是否可以要求公司补缴6个半月的社会保险，双倍 ...
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你好，我公司在与员工签订的合同上有以下的附加条款： 1.违约金：如乙方（员工）在甲方（公司）服务满三年（包括三年）以上，由甲方投入在乙方 合同法规定：只有用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，才可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 但公司并没有给我提供任何专项培训，我当时还在上大二 ...
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被辞退情况，我都能得到什么补偿、何种途径争取？2、公司欠缴我的保险我该怎样维权、何种途径，如果公司不予补缴，我还能申请何种方式补偿？3、如果以上我可以 我可以在哈尔滨维权么？谢谢。另，在07年底公司强迫我们部分员工签订一个"公司不为我们缴纳保险是因个人原因所致"的承诺，请问，这种协议在法律上生效么？...
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人员也随着资产和业务无条件转入新公司。人员转移方式为和原公司协议解除劳动合同，同时与新公司签订劳动合同（薪资、福利待遇不低于原公司水平，原公司司龄 是要支付经济补偿金的；3、怎样理解“协议”解除劳动合同？原公司解除劳动合同和新公司签订劳动合同将同时进行，是否就可以理解为原公司和员工已经达成了“协议”？ ...
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