你好，我司有一男工多次不服从工作安排，我们要求其离职，他坚持不离职，请问我们怎么样处理合适？谢谢！...
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您好，想咨询一下饭店的员工旷工十一天后告知他不干了并来开工资，要怎样处理更为合适！...
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，提成也一直未发过，请问我申请仲裁，要求公司给我怎么样的补偿才合适，谢谢！现在公司还无凭无据说我借公司的款，还让人打电话设法套我的录音，还有短信，我该怎么处理合适，谢谢！...
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我们企业因为产品结构调整，目前生产已经停止了，通知员工放假，什么时候上班另行通知。我们想问：放假期间员工的工资（有一部分还是执行计件工资）和劳动保险应该怎样处理合适？...
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就不来上班了，也没有写辞职报告，工资也没结清，企业改作怎样的处理合适呢？企业规模小，只有四十多个人，好多规章制度不全，好像没有这方面的制度。我作为员工之一，想了解这方面的问题，不知道企业会对这个管理者作出怎样的决定。...
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这鱼就是40分钟不冲氧，鱼也不会死，也就是说司机肯定是最少40分钟以上没看气压表，造成经济损失12万元左右，懂法律的朋友给看看怎样处理合适...
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在某企业，试用半个月，因应聘职位与试行职位不符，企业要求离职，请问，这个作为劳动者的我，可以怎样处理比较合适，？...
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员工5月30日提出辞职申请，正常应该工作到6月30日离职，公司于6月上旬去社保局办理了退保，该员工因个人原因多次请假，于6月15日离职，其6月工资不足以抵扣6月社保，公司在其社保缴费部门怎样处理最合适？能否在其5月工资中将其6月社保扣除？...
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休息日，但是在我办理离职时没有任何人给我说离职人员的工资结算要除去周末休息日的，所以我想请问何律师，目前我的这个离职纠纷应该怎样处理才最合适呢？...
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老板给的作息时间是冬季从8：30—12：00下午12：30到5：00，周六周日不休息，时间是从上午9.30—12：00下午12：30—5：00，这样的时间安排合理吗？不合理我应该怎样处理最为合适...
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