是怎么样赔偿标准才是合法的？ 2 如果我不认可公司这种赔偿方式，是否我拒绝就可以一直维持劳动关系？ 3 在我拒绝的情况下，公司坚持解雇我，属于违法解除劳动 天，不知道这个对于我的补偿有什么其他影响没？我并不坚持维持劳动关系，只希望能够争取到最大利益化的赔偿就好，这个经济赔偿应该怎样才合理合法？ 求解答 ...
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年，没有拿到过高温费，要求补高温费3600元。我从事熏蒸业务，名义上是熏蒸主管，就我一个人，管理熏蒸场地与熏蒸业务，每天到熏蒸场地 左右，总计扣款3600元左右。单位制定每人考核制度，此项是属于克扣工人工资，不符合国家法律规定。 谢谢大家的帮助与参与！ 小刘13818933919 2009年12月3日...
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、补贴等项目）乙方正常工作时间工资为1350元每月，作为乙方加班费的计算基数、奖金、补贴等项目不属于正常工作时间工资。} 也就是现在公司补上了法律漏洞，现在是全部工资3500（后来加过工资）打银行， 请问我能追回09年以前的加班费吗，同样情况的还有好多个同事。 请问如果只有我一个人去仲裁， ...
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。搬家以后，我在新校址从事教学。但是，由于前任老师辞职，我一个人负责的科目多，并且非常累。我一再要求王某找人和我分担工作。王某不肯，说我一个人教着没 王某仍在网上借用城市精英学校的名字招生。 然后到了这里，下一步我就不知道怎么走了。对方如果是联合办学，那主体是谁？又通过怎样的方式知道两家学校的关系？...
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有哪些权益可以履行？公司需要出具怎样的处理办法才是合理合法的？谢谢今天人力再次找到我说经过和我部门领导的沟通，领导的意思是我目前的状况不能适应出差，不能更 时间，待岗期间没有工资，保险的公司和个人部分都有公司承担，时间为三个月。三月后重新提出申请复岗，但如果复岗再不被同意，就属于自动解除劳动关系。（在 ...
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。你别以为我们听不懂韩语就用韩语骂我们、、、（我认为她说得对，人同人相处，互相尊重是一个人的基本素质和休养。并非位髙权重、富可敌国者可随意践踏他人尊严的 个你认为有能力的人来做，看看效果。本来，有无库存这个工作就不属于我这边的工作范畴，在我能有多的时间下，我可以去做。但我哪有那个时间！是我的问题我不会 ...
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我们注意事项。直接告诉在哪里签字就完成了，另外合同一式两份，一份在劳务公司，另外一份也不给我们个人，而且在国有企业A保管或者委托其他劳务公司代保管。 企业劳务工占该企业2/3到1/2，上各因素该企业是否属于非法用工？ 各位律师朋友们，我是否可以争取回我自己应得的利益。该从什么途径去解决。写的比较多， ...
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两万多元，我公司管理人员认为：张秉柱的行为严重违反了我公司的管理制度，属于干私活的行为、不应赔付。 张秉柱于2011年5月23日在故城县人民法院对我 根据事实、搞人情案、个人感情案胡乱判决、藐视法律公平，公正的尊严，虽然张秉柱是弱势者，我们应该同情，但是我们也应该维护法律的尊严，我虽然开了一公司但也不 ...
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公司是属于外包公司，没有在当地注册，老板是江苏的，招聘时说工资有2500以上，其中住房补贴150元，全勤100，试用期3个月，转正后买保险。 2013年3 不用去上班了，上班都是算集体产量，他非说我一个人没达到产量被开除了。 公司没注册，没与劳动者签订劳动合同，被开除，我们应该怎样维护自已的合法权益...
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我以需要拷贝个人资料为由要求电脑解密遭到强烈反对后经反复协商答应让IT主管监视我进行资料提取。我觉得此种做法已经严重损害了我的合法权益。因离职一事未跟 借助法律来维护我的合法权益。请各位律师帮帮我，指导我要怎样进行仲裁，告诉我要准备哪些资料，万分感激！！！ PS：要点剖析： 1、公司属于违法解除合同， ...
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