在设备上，于3月15日住院治疗至7月23日，单位没有给报工伤，出院诊断是腰间盘L2L3L4L5突出症。在治疗期间的奖金和福利没有给 ，请问我现在可以让单位做工伤认定吗？单位申请工伤是否过期，请问怎样保护我的合法权利。...
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本人因为工作过度而导致腰椎间盘突出，没有进行工伤认定。但合同期已满不再续签，公司也给予我半年的时间住院治疗，但是还没有好，也办了离司手续。过后我还能去申请工伤认定吗？公司应该给我怎样的经济补偿？...
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认定申请，由于受伤后经过两次治疗后没有康复和单位协商后未果。于2014年向劳动保障部门提出劳动仲裁，并申请工伤认定，但劳动部门认定我已超过工伤认定时效期，不予受理，请问我该怎么办?以什么样的方法维护我的权益。也请您为我出出招。谢谢！...
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认定，还以扣发工伤前工资逼迫我辞职。我经过漫长的路，做了工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁，仲裁裁决6万余元。仲裁裁决并不公正，我本想算了的，可单位仍 政府做公园，动员搬迁。我担心单位搬走了，我胜诉后，单位账户没钱。 我现在想申请财产保全，可是我不知道单位账号，他厂房也是租的。 我该怎么做，才能保障自身 ...
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，伤后被送入重庆长城医院治疗，治疗费用已由用人你单位支付，现以基本痊愈。出院后，用人单位拒不支付伤休工资和生活费用，劳动者向劳动主管部门申请工伤认定，但无法出示与用人单位的劳动关系证明，请问劳动者与用人单位的事实劳动关系是否成立...
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合同细节不详，此后也没与我签劳动合同，现在正在申请劳动关系认定我们有证据能证明存在事实劳动关系，然后申请劳动仲裁，劳动局工作人员给单位打电话说你们与劳动者 协议合同，劳动局的人还说我这种情况不属于劳动关系属于雇佣关系这样就不能申请工伤赔偿，只能通过诉讼走伤害赔偿，我们想起诉劳动服务公司没证据，起诉单位 ...
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厂里想和厂里协议终止劳动合同，要求厂里能够适当给予一些补偿，但是厂里不同意，不和我终止合同，我查了工伤认定级别标准，未做手术的椎间盘突出，属于十级工伤，但是 我腰长期疼痛难受，肯定是没法在原岗位工作了，我已经向领导递交了岗位转换申请，不知道能不能转换，我想咨询一下律师，腰椎间盘突出是不是属于工伤，因 ...
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在工作期间左手腕粉碎性骨折，公司已给申请工伤，但工伤保险是在外地入的。工伤期间除了医疗费，公司一分未给，也不支付工资，多次去要，态度强硬，说要钱得伤残鉴定完了，也不把工伤认定申请书给我，公司这样的做法合法吗？我应该怎样维权？像我这种在外地入的工伤保险还归本地劳动局管吗？该去哪些部门投诉？...
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年8月4日回家接受治疗，治疗过程中跟公司领导协商申请工伤鉴定，领导不但不管，而且我以个人申请工伤认定需要公司出示的材料还不给，并且语言对我进行攻击,. 是否正常,甚至比操作接触的声级还要高 本人不知道在做检验报告的测量过程中是怎样的，检测报告所提到的维修工和本公司售后服务人员应该是有差别的，如果是工厂 ...
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年8月4日回家接受治疗，治疗过程中跟公司领导协商申请工伤鉴定，领导不但不管，而且我以个人申请工伤认定需要公司出示的材料还一样不给，后来咨询到要做 是否正常,甚至比操作接触的声级还要高 本人不知道在做检验报告的测量过程中是怎样的，检测报告所提到的维修工和我们售后服务人员应该是有差别的，如果是本厂维修工 ...
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