非因公负伤医疗期等有关保险待遇补充规定的通知》8.《劳动合同书》9.《王振2011年2月至2011年12月份工作时间统计表》10.《勃利站货运 工作时间加班工资52074.47元(见《王振交接班延长工作时间加班工资计算详情》）。 六、总结本判决内容，一审法院明确了被上诉人处于被诉人地位，应该对上诉人的 ...
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计4240元。 ７．被申请人支付申请人2010年7月至2011年12月，周六工作的工资11*4*183.91=6000元。（4000÷21.75=183.91元） ８．被 ；她说那就年底一起给，12月21日总工办的人员都参加2011年的年终总结并展望2012年的计划，12月25人事部经理赵*，（口头） ...
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今天上级发布一个通知，内容是“自今日起，缺失一天工作总结报告的将在绩效中扣除50元，没有对自己当天工作进行深入思考总结，无法从当天工作中吸取经验教训的，将在绩效中扣除30元。所有扣款当绩效部分全被扣完时，从底薪中扣除。” 我 ...
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同等条件，专业成绩优秀、外语成绩优秀或贫困生优先考虑原则。 二、 “预就业”签约工作的组织 每年10月份或11月份由集团公司(人力资源部)与紫金矿业学院共同组织。 已报支学费。 4) 学生签约后，须在每个年度提交年度学业总结，包括在思想、学习、工作、生活、社会实践等综合表现与成果，经辅导员鉴定签字、 ...
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我签了3年的劳动合同，约定试用期6个月，虽然递交过转正总结，也没有通知我转正了，但是总共工作了14个月后，公司以未通过试用期为由解除劳动合同，这样的话，我的赔偿包括哪些呢？是否可以认为用人单位事实上造成了整个工作期间均处于试用期，这样的的行为是违法约定试用期的行为？...
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将于今年6月30日期满，上周公司让我交了一篇工作总结，工作总结中我明确提出想要续签合同的意愿，刚行政人事部通知我明天下午要进行述职会议。那么请问，如果述职会议后，公司提出不和我续签合同，且6月30日没有交接完工作，我还必须到单位做交接吗？如果是的话，做交接期间的工资应该怎么算？ ...
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将于今年6月30日期满，上周公司让我交了一篇工作总结，工作总结中我明确提出想要续签合同的意愿，刚行政人事部通知我明天下午要进行述职会议。那么请问，如果述职会议后，公司提出不和我续签合同，且6月30日没有交接完工作，我还必须到单位做交接吗？如果是的话，做交接期间的工资应该怎么算？ ...
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将于今年6月30日期满，上周公司让我交了一篇工作总结，工作总结中我明确提出想要续签合同的意愿，刚行政人事部通知我明天下午要进行述职会议。那么请问，如果述职会议后，公司提出不和我续签合同，且6月30日没有交接完工作，我还必须到单位做交接吗？如果是的话，做交接期间的工资应该怎么算？ ...
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此工作可以搭把手。 招了个男的做这个工作。 公司在未与本人协商的情况下。单方面拟定了调令，并报批本人领导及新岗位领导。最后通知本人。 本人以为新岗位收入低， 是一个女生做的。现在换了其他岗位了，以前从来没有只招男的说法。 总结， 1，我这种情况仲裁胜诉的可能性有多大。 2，请问做了一年多还被证明不胜任 ...
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，当时出差在外，老板电话中说把我辞退，并让我回公司交接工作，然后走人 。28日已上交工作总结交接完成，工资及补助也已结清。当时未意识到补偿金的问题，但 还说劳动合同及保险需主动 申请才可。 要求赔偿：1.经济补偿金，已工作近7个月，应支付1个月的工资。 2.代通知金，未在30日内给我书面通知，应支付1 ...
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