今后双方无任何劳动争议。” 当时我就很诧异，我刚刚得到“明天不用来上班”的辞退要求，怎么就是“协商解除劳动合同”了？正巧这个时候来了个电话，我在接过电话之后以父亲 短信、当然还可以去电话局打出来对我家人进行骚扰威胁的电话单等等，这些证据我手上都有存，我现在想知道这种情况真的仲裁不可以要求精神赔偿吗？？...
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的通报，现该员工每天迟到早退，也坚决不主动离职，这样公司很被动，不知道这个情况下怎么做才能在保障公司的利益下开除该员工，希望得到一些法律上的咨询和帮助而且由于我们 的工作安排表之类的，加上该员工经常说谎，对客户说一些中伤公司名誉或者利益的话，对同事也是明面一套背后一套，所以想了解下怎么处理该员工比较好...
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能过这个是不保证的，这一点与之前向我们承诺的保出现了差池，我想知道这样我需要提供什么证据和向什么部门反映，可以进行有效的退费合同上写道：由 失效，我还需要进行什么样的取证能够有效的解决这个问题 合同上没有甲方违约处理办法，这样一般怎么处理怎么算 我还有个疑问是不是在法律上无法评定教学质量，那么如果老师 ...
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活少，（这个不怎么好查，也费时，再说我还没想解他们老底，还不想走想留下，所以没好追究），我又说既然这样那派来的人什么活不会干，都是我干的 借了东西不还，我刚拿回来他们又继续借个没完///我早就怀疑厂里领导要排挤我了 这种情况最好怎么处理啊，希望资深的律师能帮我个忙 14我的摩托车新买的第二天就被划了道 ...
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假，上班加休息天一共21天，后来回到单位以后上了10天班，公司给我说我这样的情况按旷工处理，要扣我26200元工资外加吧我正职降为副职，我现在的工资全部加起来1 我批准，是没有工资的。 2，我还没有辞职公司已经给我的医保停交了。 3，节假日上班没有加班费， 我想知道在这种情况下我怎么维护我的自身利益？...
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合同，可是和当初我们谈的不一样，我和公司商量，说合同不能改，我不理解，想立即辞职，就是怕他不同意不给结工资，才说有事要回老家，所以辞职。他说这 劳动局咨询了下这种情况，他们说公司这样处理是可以的，和合同没有关系，虽然没有签合同，但是建立了劳动关系，急辞工扣工资是应该的，我不知道怎么处理。因为没有时间和 ...
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2月份的工资并没有结，结果远达的领导说我们2月份的考勤有问题，他们要研究下到底工资怎么发。4月分我由于老婆生孩子 就辞职了。现在都已经4个多月过去了 老板 老板就说明天发或星期5发 可每次都是骗人的。都不知道现在的社会怎么变成这样 我想问问像我这种情况能不能找劳动部门帮我要工资。（我是兰州的） 谢谢...
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（这一点我完全认同，但在很多情况下，玩具的正确样板给得太迟，这一点可以向生产部取得佐证）、确认材料（材料为什么要我确认？相关部门为什么不处理？我下面几个人？现在你可以 呢？你碰到的这些人还真算脾气好的，他（她）们都忍了。想知道你下面的人怎么评价你吗？很难听的，注意点影响，好不好？你是韩国人，这是中国， ...
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，是没问题，我也不知道怎么变成这个样子了。”我很气愤就回柜台了，就跟老板打电话报告了这个事情。 老板来了分别向我和烧金子的潘师傅了解情况，要我写了一份 我,我们就去报案,让警方来查这件事,他说他也有这样的想法. 请问，这件事我该怎么处理？我的工资该怎么拿回来？我现在真的是走投无路了，钱赔了不说还要蒙冤 ...
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，心里还是有点忐忑…… 我们劳动者跟企业相比，本来就是相对弱示！！！公司在如此突然的情况下对我进行辞退，还会让我保留印有公章的文件吗？？？本人现有的凭证 我自已旷工，他们没辞退我，表示旷工还要扣400多。 具体的，像这样要是申请两倍的工资补偿是怎么计算的？ 是三个月工资加起来乘2 还是要扣除前面两个月 ...
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