1月31日时，宣布部分员工提前放假，等通知上班。结果等到2015年3月1日此公司寄给我《终止劳动合同通知书》，说是到2015年4月1日终止和我们的劳动合同 新公司这样算工龄合理吗？我该怎么办？新成立的公司是老公司以公司的名义出资和北京的A公司以公司的名义成立的，股东/发起人类型是有限公司（自然人控股）...
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我是14年在一家公司任职，半年后公司和一家国企单位合资成立另一家公司，我跟随到这家新成立的公司任管理人员（有新公司聘用通知文件为证），同时也按新公司要求填写了一式两份劳动合同交到公司行政部，当时新公司法人代表为控股方的国企单位某一领导，后因其有违法事件发生被刑拘至今，导致劳动合同至今也未签 ...
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年以上的，按20元/年计算；月年功工资最高额不超过400元。港航公司重组成立前原海口港、海运总公司原正式工身份的员工的员工，年功工资可按实际工作 与港航公司签订港航[2005]64号文协议中第六条规定，“…；港航控股公司统一执行新的工资分配制度后，员工内退工资的计算按新的办法执行。”协议中第五条⑹项 ...
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原公司签订劳动合同，2015年6月公司提出要转型，要求我们与第三方公司（与原公司无隶属分子关系，也无控股关系）共同签订了三方合同变更协议，把我们变相 主动提出离职，法律上规定无经济补偿金，但是我没有向第三方公司主张而是向原公司主张，请问我的主张成立吗？ 2. 我从第三方公司离职的时候，复印了原公司直接 ...
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母公司将部分业务剥离出来与外资合资成立控股的新公司。部分员工就到新公司工作，并在统一安排下与新公司签订了劳动合同。母公司董事长在开会时，口头承诺，原来在母公司的工龄，将继续在新公司里连续计算，但没有出具书面文件。请问律师：如何确认在这2家公司的工龄是连续计算的，并被 ...
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的时候一定要入股，因此入了5万元。外贸公司由一家工艺品公司控股，现在这个控股公司新成立了一家进出口公司，现在要求我们同进出口公司签合同，这样妥当吗。控股公司业绩下滑，目前有40几个人把劳动合同转移到进出口公司，是否将来裁员的时候公司逃避补偿费？另外，我同现在服务的公司签了保密和竞业限制协议，公司没有 ...
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我已退休，在外地有自己的公司。后与本地一家公司合资成立了一个公司，由这家公司控股，我被任命（聘为）高管，但无正式手续，，工作至今9年 行使高管职权，每月工资、年终奖和福利一直正常发放，正常行使高管职权，现控股公司（国企）破产，连带合资公司也濒临破产，对所有人员提前解除合同，并给与了高标准赔偿，我是否也 ...
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原公司签订劳动合同，2015年6月公司提出要转型，要求我们与第三方公司（与原公司无隶属分子关系，也无控股关系）共同签订了三方合同变更协议，把我们变相 主动提出离职，法律上规定无经济补偿金，但是我没有向第三方公司主张而是向原公司主张，请问我的主张成立吗？ 2. 我从第三方公司离职的时候，复印了原公司直接 ...
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我公司有一名员工2000年进入我们上级公司A公司所属公司工作，我们公司2011年成立，2012年被A公司控股50%以上，该员工在2012年被分配到我公司工作，今年要解雇他，经济补偿金按照2000年算，还是按照2012年算。...
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我公司有一名员工2000年进入我们上级公司A公司所属公司工作，我们公司2011年成立，2012年被A公司控股50%以上，该员工在2012年被分配到我公司工作，今年要解雇他，经济补偿金按照2000年算，还是按照2012年算。...
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