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他给他一个朋友的培训费,另外一千五给培训机构,后把一千返还给,另外一千五一直说帮问培训机构结果一个没退回,一直说自己很忙让我等,到现在 可以要回来吗,应该通过什么途径。当时去上一个半月的班,没有合同,也不打考勤表,交培训费也没有培训合同,甚至都不知道是哪一家培训公司,手上的证据 ...
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你好一个公司上班两个没发薪资,原定15日发的,然后这边六月底要离职,21号的时候就和老板说提前十天,因为这个岗位目前只有 可以正式离职,但是家里有事六月底必须离职,可是又担心因此他不给发工资怎么办,或者只给一个的工资怎么办,我们没有合同,那时候说试用期是三个...
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掉,并要求之前扣掉提成去抵掉这些钱,但是发工资的时候并没有抵掉欠的这些钱,少发一个的基本工资1800元。找他算的时候他忽悠打比方说1月份的的 的提成就可以。我们怎么算都是少发一个的基本工资,不止一个人很多同事都是少发一个,我们没有跟他合同他就这样子不按照规定来,他这样子每个 ...
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在婵之云上班近两个 期间发过十天左右工资,辞职后,有一个零八天工资未发 。说等到店里盘完点 公司财务结算,可是已经两个多打电话问 到年后。最起码四五月份才能拿到。而且过年期间店里少的货品都得让和店里员工均摊。)过年想拿着工资快点回家过年。没有合同 都不知道找谁投诉......
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已过试用期,当时老板答应试用期为一个已经上班40多天,相当于转正,但是转正之后没有合同,试用期期间也没有合同.但是在这个单位上班期间本人没 单位的制度,迟到或者违反单位制度可以按照单位的要求扣的工资。但是答应15号发工资,都到月底没发,按说开除应该当时立马结工资是吧?这样的 ...
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都去做;但第11天的时候,办事处主管就给打电话说简历公司审核没有通过(体检什么的都没有什么问题),不用继续上班,由于没有合同,这段工作时间工资没有,补贴也没有自己的体检等开销也不能报,他们只准备给报销一点差旅费,已经一个,但目前连差旅费都没到位。 ...
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保证不是很差的员工。2011年临尽年终1229日,离年终短短二十天,突然有急事 ,不能参加公司下午的一个例会。(注:工作完成后的一个例会) 这 让看到一丝希望,也从网上了解一下资料,公司这样没有提前30日通知劳动者解除,是非法解除,再说劳动合同没到期,这是他 单方面解除都属非法。就算 ...
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劳动合同的,员工应在合同到期一个以书面形式通知公司,否则,视为合同期满终止。”但是查看最新的劳动法,上面并没有做出此项要求,有人说合同到期的话,各方都不 天是不是也应该算上班?是不是也有工资的? 4:经济补偿是按实际发放的工资钱数还是按照合同的钱数?(因为当时合同时公司按当地最低工资 ...
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2餐,但不包住。一个之后就可以转正,转正之后工资1100元。有提成等福利。可是等半个的时候,才知道公司不会和员工合同,当然就不会买 上过班,可是还是当新人一样。第一个当试用期,工资1000元。没有提成。但过以后,工资还是一样,所有就又在这里上班,可是当前2天拿到第二个的工资 ...
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当初跟单位的劳动合同是外派到国外当翻译的,三年,先在国内实习三个,再派出去。现在刚入职一个,单位告诉国外签证难办,要求在国内做翻译 继续在这边上班还是搬去那边上班才是正确的? 三、公司在入职时两份合同,让把个人信息填完整,说空白的公司会填。但是入职后一直没有合同,其他比 ...
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