理由。工作方面原本就是个双向选择，要是真是认为我不能胜任公司的相关工作，为什么不能提前通知？我们员工自已提出辞职，不是也规定是要提前30天通知公司吗？ 此须知被答辩人已于2010年4月12日签字确认。 因被答辩人在试用期间违反公司的规章制度与客户发生冲突，导致多项合同未能缔约，给答辩人造成极大的损失。 ...
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我们是房产开发公司员工，进入公司后公司没有与我们签订合同，没有交保险，三个月把我们全部辞退了。 因为公司内部有了新的计划，要找代理公司来，却不 还有，公司知道我们要仲裁，这个月要发放佣金前通知我们工资不再打卡，必须本人到公司跟公司补签订劳动合同，后边还就写我们同意公司的一切决定，也不追究公司的责任他 ...
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了到了公司说是给我们操盘部的人都调整到业务部，月薪600 每一个客户给500 最多2100，每天上下班必须打卡，请问这样我能告这家公司欺诈和晃骗员工吗，我的 。谢谢律师了。如果告的话应该以什么名义，我的钱能拿回来吗，可以要求补偿金之类的吗现在投资的钱被转到另外一个平台了，是以20元1克野山参的价格，也 ...
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王律师，你好！ 我们公司的班车是从客运公司租的，因为司机不人性化的服务引发了矛盾，在公司门外，班车上，非工作时间，我打了司机2下，没有造成 但是事情描述不完全属实，比较过激，而且签字者都是同一个部门的人。我没有签字确认。 公司员工手册规定：殴打或雇佣殴打同仁、客户，或相互斗殴者予以开除。 公司当天就 ...
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，就是偶尔拍一个；其次就是打卡记录，基本能体现在早上八点五十到公司晚上七点半离开公司，但是公司可以辩称是员工自己下班逗留公司的，请问推翻那个手写的签名 统一录音电话跟客户联系，但是我们公司有主管却叫我自己购买手机用手机给那些不接95515电话的人打电话，（有公司内部通讯软件文字为证，本人也进行了拍照） ...
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做很多工作， 然后我就回到公司和我的领导沟通了这件事情， 当时我是这样说的：领导 帮我申请下，苏州朗文教育一直为我们公司介绍客户 是不是可以续费 以下（但不仅限于）所列发生在工作时间或公司范围内的行为，员工有下列任何行为之一的将被视为严重违反公司规章制度，公司有权立即与其解除劳动关系，并通报全体员工： ...
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，9.19跟老板提出离职。后来老板指使财务重新核算我和其他人的工资，我曾经外出见客户及请假记录被改为旷工，所有假条一并销毁，因为气不过没有做工作交接 跟劳动监察人员一起去公司再次跟老板协商解决工资问题，可是现场他言语辱骂员工激化矛盾，欲用高尔夫球杆殴打员工，被制止，而后又动手打了我，造成背部软组织受伤 ...
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月末入职，到目前2013年1月末公司找我提出解除关系， 我们公司所有员工都一直没有未签订劳动合同，但是保险是在入职后3个月上的，就是2010年8月时候给上的 依旧在公司，他是否该继续支付我超过2月25日之后的工资呢？（当然我可以适当的做些事儿，比如给客户打个电话之类的）？此种动作，不属于违法的吧？ 5 ...
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例会上忽然点名说我上月的一个单因为我给打了95折（之前都是有这个权限打95折的）公司法人在会上说因为我给客户打了折，所以要从我下个月的工资里扣掉差不多500元，（要知道我底薪才1200，过了3月份也没有给我们涨到最低标准），我给老板打了n多电话，老板都是 ...
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律师您好！我们公司之前忙的时候招了不少人，现在业务不忙了，感觉老板想要变相逼我们辞职！先是取消年终奖，取消工龄工资，现在公务车违章被扣分了，又 的人员填写加班单，加班单应注明加班事由、加班时间和工作要求，加班的员工在规定时间内未完成加班工作的，不计加班天数。加班补偿以调休为主，当月加班未及时调休的，以 ...
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