！我是淮安的。想咨询个事：关于产假工资的。我们单位有30来个员工，只有一个员工是让单位交相关保险，其余都是自己个人交的。单位每月在工资里有保险补助780元，我是2016年9月1号生产的，单位说我没有产假工资，因为我没有让单位交相关保险，但是单位有规定满2年可以享受带薪休假3个月，不知道单位 ...
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您好，我想问一下，我们单位有八个人辞职后老板拖欠工资，打电话问现任老板说让我们找上任老板，因为之前是他们两人合资的酒店，五月份之前的工资是顾总结，但是在职人员的工资却已经发了，我们不发的原因是现任老板通知不让发，请问我该怎么解决这件事，难道工资的问题不应该是他们老板 ...
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您好！想咨询个事：关于产假工资的。我们单位有30来个员工，只有一个员工是让单位交相关保险，其余都是自己个人交的。单位每月在工资里有保险补助780元，...
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我是一名会计，我们单位有两个叫王超的，这个月工资两个人打错了，钱要不回来，怎么办...
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电脑还回来（笔记本电脑是三月的总部奖励 其实他这边报名是五个人 但是学校报上去的是7个人所以才有这个笔记本 这也是一个争论的问题 电脑发下来他才知道 的相关证据是没有的） 合同上规定是请假要提前30天书面申请 电脑的问题也有麻烦 1 我们单位有没有权利要求他任选一样工资或是电脑？ 2 如果劳动仲裁我们 ...
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独立局后，下属的资产被拔离，之前我们单位有资产收取管理费，给我们开资（自支自支编制）。后因单位变成独立局后，我们全部纳入财政开资，但编制没有变， 拔到别的单位，就没有这种情况了，而且是全额开支（有两个人拔到那个单位就是全额）。由于我们找，现在只给我们开基本工资，还欠一部工资，没有开，单位没有收费，向 ...
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我们单位的食堂承包给个人了，因为他不具备法人资质是否就认定为双方是劳动关系而非劳务关系。上海到底有没有明确的文件规定“即使用人单位与劳动者没有直接的劳动关系，但由于承包方不具备用人单位资格，不能与劳动者形成劳动法律关系，因此为保护劳动者权益，视同劳动者与用人单位(发包方)存在事实劳动关系”？？？...
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我们单位有一部分员工，单位在几年前未给上保险，现在单位提出要集中给他们上社保，要求他们在5月7日之前提供补缴所需要的材料，但有一部分员工未能提交补缴所需材料，单位让员工个人出具放弃补缴的声明，表明由此带来的一切后果均由本人承担。 请问律师，这个声明有效合法吗？...
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到期，公司应给我们什么经济补偿？我在公司已工作满五年不足六个月 2、公司与我们签订合同从未给过我，平常工时是上两个12小时再休两个24小时，不分节假日， 单位采取工资保密制度，且工资条从不发放给个人。请问我们单位从05年到07年从未给员工上住房公积金，本人是京籍员工，单位是否有违法行为，能否仲裁成功？...
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.5单位发给我一份裁员通知书，说单位生产经营困难，确定我们为此次裁员对象！其实我们单位当时是137人，而被裁员的是4个人，这个条件远不符合经济型裁员！ 工资（我们的上班时间是10个小时，这点有我们单位员工守则作证）我们出示了几分证据（第一个证据：劳动局11月28号终止保险复印件，第二个证据：我们收到 ...
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