,但签合同是跟一家酒店签订的,(两者同属一个集团),并且公司就我们一个部门是跟酒店签合同,其他部门都是和物业公司签,说是方便管理,合同时限到2008年10月,2008年10月 办理完这三样后正准备办理退宿舍领工资时,老总又打电话给我叫我先不要办手续了,叫我过去说炒我是主管的个人行为,他不承认他早上说过 ...
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外出作业,我们开车没有任何的补贴和额外的奖励,出了事故还需要我们驾驶人员承担,这样的要求合理吗?),我们底层员工不同意拿自己的驾驶证消分,就让我们写反思 等需到本市以内参加丧礼的有半天假期,需到本市以外参加丧礼的,经公司领导批准,根据情况可以适当延长。逾期按旷工处理,逾期30天(含)按辞职处理。 十五 ...
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过了1月之久.用人单位就叫我们报上自己穿鞋子的码数.但是我又问了主管.要不要钱.主管说不要.报鞋子码数就可以了.当时我报了码数.在领 最后.我写的资料不是很工整.看得比较吃力.不好意思了. 知道吗.这家公司知道我们不懂法律.欺负我们.人不够还强行我们加班.我在决定在我辞职之前仲裁单位..我只希望能赢. ...
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可以继续留在甲方公司,合同也可以继续维持原合同不变,以后也不要来找乙方公司,但可以明确告诉你,以后甲方公司不会有人来管你,甲方公司的领导你看看,还有谁?但是你以后不管是甲方公司员工及合同,以后必须受我们乙方公司管理及相关规章制度的管理。 谈话从开始到结束,甲方公司无人 ...
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